一个引领 三个平台 五个故事
峄城区阴平镇探索老干部发挥作用新途径
峄城区阴平镇坚持“一个引领”，搭建“三个平台”，讲好“五个故事”，充分发挥广大离退休干部政治优势、经验优势、威望优势，积极探索老干部发挥作用新途径，助推全镇经济社会高质量发展。
一是坚持“一个引领”，筑牢老干部发挥作用思想基础。强化组织凝聚，引导老干部始终“听党话、跟党走”，永不褪色。投资20余万元，组建阴平镇夕阳红党支部，打造老干部党员活动室。建立健全老干部“三会一课”、主题党日、党费收缴等制度，采取座谈讨论、电话联系、入户走访等方式，加强与老干部的日常联系与思想沟通。每年组织理论学习活动4次，参加学习的老干部达100余人次，形成了退休干部夕阳红党支部、党员驿站、四点半课堂等多个党建品牌，实现离退休干部离岗不离党，退休不褪色。
二是搭建“三个平台”，健全老干部发挥作用渠道载体。镇党委、政府积极畅通老干部参与全镇重大事项决策渠道，参与社会公共服务渠道，参与基层社会治理渠道，充分调动老干部参与社会公共服务的积极性，助力全镇经济社会事业。一是搭建建言献策平台。镇党委、政府坚持每半年向老干部通报全镇经济社会发展情况制度，组织老干部开展调研活动，广泛征求意见建议，累计征集采纳老干部可行性意见建议25条。二是搭建文化宣传平台。投资1100万元，建设公共文化活动中心,其中专门开设300余平方米的老干部活动区域。成立枣庄市首家庄户剧团和全市首家镇级文联，拓宽老干部活动、学习和服务渠道。订阅近20种杂志报刊，组织开展书画、歌舞、合唱、戏剧等文化活动，丰富老干部的文化生活。引导老干部开展送戏下乡、乡村联欢会、春节“送春联”等活动，宣传党的路线方针政策、改革开放成果，大力弘扬社会主义核心价值观。三是搭建维稳调解平台。完善村民自治组织架构，开展老干部志愿服务，充分发挥老干部威信优势，调解民事纠纷，化解干群矛盾，维护社会秩序，促进社会和谐。目前，已有马道喜、邵明新、姚存义等15名老干部担任村庄“调解员”，累计化解居民纠纷、消除信访苗头120余件次，全镇信访量下降75%，10年以上信访积案化解率达100%。
三是讲好“五个故事”，引导老干部积极传播“红色”能量。积极搭建起老干部与社会、学校、家庭之间的桥梁，团结动员全镇老干部发挥余热，讲好“五个故事”，为经济社会事业增添正能量。一是发挥“老干部”作用，讲好“阴平故事”。充分发挥在机关退休的孙守元、李士华、李化忠等老干部作用，做好镇志编撰、镇志馆建设工作。老干部们共同回忆1978年改革开放以来阴平镇发生的巨大变化，为镇志编写提供大量素材，为镇志馆建设提供一批珍贵的影像图文资料。二是发挥“老战士”作用，讲好“抗战故事”。阴平镇是革命老区，是八路军115师文峰支队曾战斗过的地方。现有参与过抗日战争、解放战争、抗美援朝、对越反击战等战争的仍在世的老战士80余名。近年来，八路军老战士康明才等依托文峰大队抗战纪念馆、阴平镇烈士陵园和金寺红军小学等阵地，深入开展爱国主义教育活动，传承光荣的革命传统、坚定的理想信念、宝贵的历史记忆和奋斗不息的革命精神。三是发挥“老教师”作用，讲好“雷锋故事”。紧扣“弘扬雷锋精神，志愿服务社会”主题，组织老教师宣讲团深入到校园、企业、机关等宣讲雷锋精神50余场次，开展志愿者服务活动30余次。退休老教师孙奉学帮助阴平中学建设了以雷锋精神为主题的文化长廊，以雷锋精神引领未成年人思想道德建设，阴平中学成功创建枣庄市首家雷锋学校。四是发挥“老专家”作用，讲好“大枣故事”。出台激励政策，让懂技术的“土专家”“田秀才”在乡村振兴中大展身手。全国科技特派员、退休干部陈玉玺因地制宜带领斜屋村民发展大枣种植，推广科学种植，开展技术讲座，解决技术问题，助力大枣富民产业发展。斜屋枣园面积发展到3.5万亩，拥有长红枣、梨枣等20多个品种，大枣产业已成为阴平镇乡村振兴的特色产业。五是发挥“老模范”作用，讲好“道德故事”。充分发挥“枣庄雷锋”郁忠诚、“枣庄好人”吴修胜等老干部道德模范示范带动作用和乡贤道德感召力量，大力实施“四德工程”，积极开展“阴平好人”“道德模范”等评选活动，全镇先后有25人入选省市区“道德模范”和先进模范人物，极大地涵养了邻里和睦、守望相助、崇德向善的文明乡风。（峄城区阴平镇党委）
