薛城区培育“四个特色”品牌 全面提升精准
服务老干部工作水平
薛城区围绕新时代离退休干部工作转型发展，牢固树立精准服务理念，深化老干部工作“五项工程”建设，倾力打造“四个特色”品牌。
打造特色党建品牌，全面提升党建组织力。一是培育党建示范点。以争创“五好”支部、争当“五好”党员为标准，在镇街、区直部门、城市社区等选育典型，分类实施特色品牌创建，着力抓好党建示范点的软硬件建设，落实组织、场所、制度、经费、社团、活动等“六有”标准，打造一批老干部党建示范阵地。二是开设老干部大讲堂。组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装引领离退休干部。以区老年大学为主阵地，以区委老干部党校为龙头，开办十九大教育系列讲习班、主题党日教学，推进“两学一做”学习教育常态化。三是开展“提升组织力·共筑中国梦”活动。围绕“退岗不褪色，建功当先锋”主题，在镇街、区直部门、城市社区等建立老干部示范岗。分党建工作岗、政策理论岗、社情民意岗、科技指导服务岗、民事纠纷调解岗、健康卫生监督岗、文明创建推进岗、建言献策岗、关心青少年岗、义务监督岗等10类，引导老干部发挥模范作用，参与改革建设实践活动，为实现中国梦奉献余热。
打造特色服务品牌，全力推进精准服务。一是深化“情暖夕阳”关爱项目。以奚仲社工为示范带动，推广全省最佳老干部志愿服务项目——“情暖夕阳”关爱项目向其他社区延伸。二是打造“桑榆晚晴·最美金秋”品牌。在全区老干部中开展争做最美金秋志愿者活动，推出一批老干部发挥正能量典型；通过新闻媒体设立“金秋风采”栏目，在全区寻找最美金秋志愿者，推出最佳服务老干部工作典型和老干部发挥正能量典型。三是打造1+N服务品牌。结合开展“大学习、大调研、大改进”活动，局机关、镇街、部门、社区同频共振、分类施策，结对帮扶老干部，记好民情日记，主动上门服务，帮助解决难题。
打造特色活动品牌，凝聚传播正能量。一是深入推进“社区六进”活动。坚持示范引导、逐步推开的原则，围绕现有示范点抓提升，新建示范点抓启动，因地制宜、突出特色，着力打造凤凰社区、种庄社区、香江社区、尚马社区等一批离退休干部工作“社区六进”示范点。二是开展“银发建功·助力薛城”活动。探索成立区老干部志愿者协会，完善银发资源人才库，分门别类整合人才资源，在各类活动中组织引导老干部专业协会团体助力新旧动能转换、法治薛城、乡村振兴、扶贫助困等。 三是开展“我看改革开放新成就”专题调研活动。围绕改革开放40周年主题，推出“我见证·我参与·我共享”话题，组织老同志忆往昔、话变化，谈发展、献良策。通过“面对面，心连心”走访调研，形成一批较高质量的调研材料和征文。
打造特色文化品牌，做好文化养老文章。一是打造文化养老示范基地。进一步改善区老年大学、老干部活动中心文化主阵地，提升文化活动功能。与镇街协调共建，做好社区文化阵地培育，发挥好综合服务功能和辐射带动作用。二是打造“走基层·唱响时代好声音”品牌。以夕阳红艺术团文化下乡、邻里文化节、社区文化展演等主题活动为载体，创作一批唱响主旋律、歌颂新时代、群众喜闻乐见的文艺作品，送文化进镇街、进社区、进村居活动，唱响新时代好声音。三是培育品牌文化社团。在做精做靓夕阳红艺术团、长青艺术团、凤之韵艺术团等文艺社团的基础上，加强政策扶持、社会引导、市场运作力度，壮大以老年人为主体的文艺团体，打造一批在社会上有影响、上品牌的文艺社团组织。
