扎实推进新时代离退休干部党的建设
——市委离退休干部工委全委会议召开
6月29日上午，中共枣庄市委离退休干部工委组织召开了全委会议。市委离退休干部工委全体委员出席会议，市委老干部局机关各科（室）负责同志列席会议。
会议回顾总结了近年来的离退休干部党建工作，通报了我市离退休干部组织联络员制度的建立和运行情况，研究批准成立了市直离退休干部组织联络员工作室，讨论通过了拟聘请的首届组织联络员人选以及工作期间工作补贴发放建议方案；针对开展新时代离退休干部新型党组织建设试点工作征求意见建议，讨论并通过了《新时代离退休干部新型党组织建设试点工作实施意见（征求意见稿）》。
会议充分肯定了各委员单位为全市离退休干部党建工作做出的成绩，站在贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，搞好老干部党组织政治建设的高度，对组织实施新时代离退休干部新型党组织建设试点工作提出明确要求，作出安排。会议要求，要充分认识离退休干部党建工作是党的建设的重要内容，切实把新时代党的建设总要求贯穿到老干部工作的全过程、各方面，探索构建离退休干部党组织建设新格局、大格局；要充分认识离退休干部在党和国家事业中的重要作用，保护好老同志的政治热情，引导老同志在决胜全面建成小康社会、建设自然生态宜居宜业新枣庄中发挥作用；要充分认识离退休干部党建工作是老干部工作转型的重要举措，是适应离退休干部群体结构和需求变化的需要，也是老干部工作为中国特色老龄事业发展提供可资借鉴经验的需要。
会议指出，开展新时代离退休干部新型党组织建设试点工作，要体现党的领导，严守党章党规。以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足经济社会发展水平和离退休干部群体特点，积极探索符合实际、务实管用的方式和做法。要立足工作实际，创新发展理念。解放思想，更新观念，打破思维定势，大胆探索创新，突破现有党员管理组织形式、管理方式与隶属关系，形成时代性强、可复制、可推广的经验做法，探索各具特色的离退休干部党建工作方式。要提升组织效能，促进多方发展。通过开展试点工作，离退休干部党组织管理服务科学有序，组织生活便捷高效，组织效能大幅提升，组织成本大幅降低，组织吸引力显著增强。离退休干部党员队伍先进性、纯洁性进一步提升，党员政治荣誉感、组织归属感显著增强，政治优势和组织优势充分发挥，实现“活动在社区、奉献在社会”。离退休干部原单位主体功能更加突出，科学高效地承担相应的社会管理职能。基层社区组织设置更加合理，工作机制更加健全，为老服务功能得到显著拓宽和提升。老干部工作部门（离退休干部党工委）与组织部门、机关党委之间建立起分工明确、职责清晰、运转顺畅的工作机制，形成高效有力的离退休干部党员服务管理工作体系，服务管理水平得到明显提升。
会议强调，开展好试点工作，要加强领导，周密组织。试点期间，各方要加强沟通、上下联动，齐抓共管、层层推动。各委员要结合所在单位工作实际，认真履职，积极作为，全力支持试点工作开展。要总结经验，形成机制。及时总结推广试点工作中形成的好做法、好经验，使有效做法能够鲜活化、常态化、规范化、制度化，逐步建立评价、激励、保障等长效机制，努力把试点成果转化为推动老干部工作转型发展的实际成效。要开拓创新，注重实效。尊重基层和老同志的首创精神，建立容错纠错机制，提供必要的组织创新空间；坚持围绕中心、服务大局，组织广大离退休干部党员积极为党和人民的事业增添正能量。 （组织指导科）
