5月21日，市委老干部局召开党的群众路线教育实践活动集中学习讲评会，市委常委、组织部部长马金栋同志到会指导并作重要讲话。市委老干部局认真学习贯彻落实马部长讲话精神，严密组织，确保把教育实践活动推向深入、抓实抓好。
一是召开专题工作会议。专门召开局长办公会，再次学习马部长讲话精神，研究贯彻落实的具体举措，结合党的群众路线教育实践活动“查摆问题，开展批评”的实际，强化措施，强化落实。加强队伍建设，更好地把工作标准和好干部标准统一起来，努力向好干部标准靠近。通过群众路线教育实践活动力争把老干部工作队伍打造成为让党放心，让老干部满意，让人民群众认可的一流团队。
二是采取多种形式推进教育实践活动。召开专题学习会、讨论座谈会，局班子成员、机关各科（室）主要负责同志参加，系统学习了党的群众路线教育实践活动第二环节有关文件精神和马部长讲话精神。针对查摆问题进行座谈交流、研究整改措施，在局机关开展献计献策活动，紧密结合我市今年老干部工作贯穿“三条主线”、实施“五项工程”的工作目标，围绕中心、服务大局，把马部长“希望老干部局在党的群众路线教育实践活动中，在市直部门中作表率、当标杆”的要求落到实处。
三是搞好教育实践活动“回头看”。结合教育实践活动前段学习情况，集中开展“回头看”活动。主要联系实际，看学习成效如何；看规章制度落实的情况；看党员干部的精神面貌情况；看工作任务的落实情况。通过“回头看”，对存在的不足，进行认真“补课”，强化薄弱环节，看出问题、找到差距，及时纠正、改进提高，查漏补缺、固强补弱，为确保教育实践活动真正取得实效打牢基础。
四是开展爱岗奉献帮带。在全局开展“爱岗奉献帮带”活动，领导带党员，党员带职工，进行社会主义核心价值观教育，进行职业道德教育。领导干部要敢于说向我看齐，带动树立正气，打击邪气。杜绝浑浑噩噩，我行我素，得过且过，当天和尚撞天钟，出工不出力等现象，深入查、认真帮、主动带、彻底改。
五是开展即知即改。对通过各种渠道征求到的意见，逐条梳理，建成条目。按照谁分管谁负责，细化到科室，落实到承办人。属于超出职责无条件办理的及时向上反映，属于局正常范围内的抓紧研究落实，属于上级已有规定但尚未落实的马上办理。逐条整改完成后，组织专题意见反馈会，向老干部反馈。
六是做好联系点工作。建立领导干部党的群众路线教育实践活动联系点制度，每位局班子成员联系一个区（市）老干部局、一个基层离退休干部党支部。定期到联系点调研，了解老干部政治生活待遇落实情况、离退休干部党建工作、学习活动阵地建设、“为民务实清廉”征文活动开展及贯彻落实全市老干部工作暨“双先”表彰会议精神情况。征求能推动 “五项工程”和老干部工作向纵深发展的好办法、好经验。帮助基层解决存在的困难和问题，真正使联系点成为研究问题指导工作的示范点。
七是搞好谈心活动。主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管科室之间要本着真诚的态度进行谈心活动。谈心谈话要敞开心扉、以诚相见，见人见事见思想，要带着问题征求意见、解决矛盾、梳理问题、化解分歧、交流感情、增进团结。谈心活动按照教育实践活动要求来安排，原则上领导班子成员一对一互相谈，分管的科长一对一谈，其他人员重点谈，一次不行多次谈，通过谈心活动把党员领导干部中存在的一些问题化瘀祛痰。
八是上好“流动党课”。组织党员干部到山亭观摩实践、现场学习、上流动党课，通过让事实说话、让历史说话、让人民群众说话、让鲜活的事例说话，使党员干部真切实感，真正受教育、受震撼、受触动，对照教育实践的要求、对照《党章》、对照《公务员条例》、对照焦裕禄精神和好干部标准，进一步反思自身在思想认识、精神状态、为民情怀、廉洁意识、进取干劲等方面的差距与不足，认清问题，找准方向，明确目标，进一步增强老干部工作者队伍的责任意识、担当意识、纪律意识、奉献意识、创新意识，进一步提高老干部工作的创造力、凝聚力和战斗力，推动老干部工作转型发展。
