根据山东省人民政府办公厅《关于印发〈山东省公务员工资制度改革实施意见〉〈山东省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见〉和〈山东省机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见〉的通知》（鲁政办发［2006］108号），结合我市实际，制定本实施意见。
一、离退休费计发办法
2006年7月1日后离退休的人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费：
（一）离休人员
机关事业单位工作人员离休后的离休费，按本人离休前职务工资与级别工资之和或岗位工资与薪级工资之和全额计发。
（二）退休人员
1、公务员退休后的退休费，按本人退休前职务工资与级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发；工作年限满10年不满20年的，按70%计发；工作年限不满10年的，按50%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费，按本人退休前岗位工资与薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发；工作年限满10年不满20年的，按70%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费，分别按本人退休前岗位工资与技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发；工作年限满10年不满20年的，按70%计发。
（三）退职人员
事业单位工作人员和机关工人退职后的退职生活费，按本人退职前基本工资的一定比例计发。其中，工作年限满20年的，按70%计发；工作年限满10年不满20年的，按60%计发；工作年限不满10年的，按50%计发。
二、增加离退休费的办法
2006年6月30日前已办理离退休手续和已到达离退休年龄的人员（按规定经组织批准留任的除外），按本人计发离退休费的职务，从2006年7月1日起增加离退休费。
（一）离休人员按下列标准增加离休费
1、行政管理人员：县处级正职670元，县处级副职490元，乡科级正职及以下职务350元。
2、专业技术人员：教授及相当职务990元，副教授及相当职务540元，讲师（含相当职务）及以下职务350元。
（二）退休人员按下列标准增加退休费
1、行政管理人员：厅局级750元，县处级450元，乡科级275元，科员及办事员180元。
2、专业技术人员：教授及相当职务700元，副教授及相当职务400元，讲师及相当职务275元，助教（含相当职务）及以下职务180元。
3、工人：高级技师和技师275元，高级工及以下、普通工180元。
（三）退职人员增加退职生活费
按国发［1978］104号文件规定办理退职手续的人员，增加160元退职生活费。
三、离退休费调整办法
机关事业单位养老保险制度建立前，在职人员调整工资标准时，离休人员相应增加离休费，退休人员适当增加退休费。机关事业单位养老保险制度建立后，离退休人员离退休待遇调整办法按国家有关规定执行。
四、相关政策
（一）按国发［1986］26号、中办发［1985］67号、厅字［1985］340号、劳人薪［1985］22号和劳人险［1983］3号文件规定，享受原工资100%退休费的退休老专家、起义人员、建国前参加工作的老工人，从2006年7月1日起按下列标准增加退休费：行政管理人员，厅局级820元，县处级520元，乡科级及以下330元；专业技术人员，教授及相当职务890元，副教授及相当职务510元，讲师（含相当职务）及以下职务330元；老工人320元。
（二）这次工资制度改革后，对特殊贡献人员提高退休费比例，继续按国发［1978］104号文件的有关规定执行。
（三）1993年工资制度改革前没有明确职务的离退休人员，按1993年的工改办法相应增加离退休费，但不涉及职务的重新认定。
（四）离退休人员增加的离退休费，纳入本人基本离退休费基数。离休人员增加的离休费，从2006年度起列入计发1-2个月生活补贴的基数。
五、经费来源
增加离退休费所需经费，按单位类型，分别由财政和单位负担。由财政负担的经费，按现行财政体制和单位隶属关系，分别由各级财政负担。对经济欠发达区（市），市财政给予适当补助，具体办法由市财政局另行制定。
六、组织实施
机关事业单位离退休人员增加离退休费，在各级党委、政府的统一领导下，由同级人事、财政部门组织实施。
各区（市）要根据国家有关规定和本实施意见，结合本地实际情况，拟定具体实施意见，报市人事局、市财政局审批。
市直机关事业单位离退休人员增加离退休费，要严格按照国家有关政策和本实施意见的规定，研究拟定离退休人员增加离退休费方案，报市人事局审批。其中，市属驻枣庄市以外的单位，按行政隶属关系由主管部门报市人事局审批。实行市以下垂直管理的部门，自下而上逐级上报，经市主管部门统一汇总、审核后，报市人事局审批。
本实施意见自2006年7月1日起执行。
本实施意见由市人事局负责解释。
