学习贯彻党的二十大精神 老干部工作者这样做（四）

市中区以党的二十大精神为指引，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，突出政治引领、创新思路举措、强化责任担当，着力推动老干部工作高质量发展。

一是立足“学思践悟”，提升政治站位。把党的二十大精神列入离退休干部党支部书记培训班学习内容；通过读报告原文、学重要讲话、听专题报告等形式，组织开展系列主题党日活动；多点切入推进党的二十大精神入脑入心。二是坚持“知行合一”，抓好贯彻落实。把学习贯彻的坚定决心转化为推进工作的强大动力，以打造“银耀中兴”品牌为抓手，突出用心用情，积极探索推进“医养结合”服务模式，建优建强社区“长者驿站”，全力打通为老服务的“最后一公里”。三是注重“提质增效”，强化使命担当。以老年大学、老干部活动中心和老干部正能量工作室为阵地，依托“榴花红”志愿服务队、红色宣讲团和老年文体社团，引导广大老干部积极作为、发挥余热、做出特色、创出亮点，为幸福美丽市中建设新篇章增添更多“桑榆”力量、展现更多“银发”风采。

峄城区将以党的二十大精神为指引，把党的二十大报告中关于“做好离退休干部工作”的部署要求付诸于工作实践中，以崭新姿态推动老干部工作高质量发展。

一是聚焦政治引领，强化思想政治建设。把学习贯彻党的二十大精神作为当前老干部工作的首要政治任务，组织开展离退休支部书记示范培训和老干部党员集中轮训，通过读原文悟原理、集中研讨、“微党课”、线上交流等形式，加强理论研究，引导广大离退休党员听党话跟党走。二是聚焦责任担当，夯实为老服务根基。继续深化离休干部“一人一策”精准服务工作，强化监督管理，变创新试点为长效化机制。健全完善干部荣休制度，不断提升老干部荣誉感、获得感。三是聚焦使命任务，组织引导老同志发挥作用。把“服务对象”变为“工作力量”，项目化开展老干部志愿服务，深化“榴花红”老干部志愿服务品牌创建。组织引导老干部在基层党建、社会治理、党的二十大精神宣讲等方面发挥应有作用，为中国式现代化建设贡献“银发力量”。

要充分认识离退休干部工作在新时代新征程下的使命任务，把党的二十大精神学习成果转化为推动工作的强大动力，围绕“一二三四五”工作思路，守正创新，踔厉奋发，以新担当新作为推动台儿庄区离退休干部工作高质量发展。

“一”是把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，教育引导广大老干部和老干部工作者深学细悟、笃行笃用。“二”是把“让党放心，让老干部满意”作为出发点和落脚点，认真落实好老干部各项政策。“三”是精准掌握老干部特殊需求，精准把握工作发力点，精准创新服务手段，不断提升服务管理水平。“四”是建好用好“榴花红”老干部志愿服务队、区级“银发人才库”、“五老”关工委组织、“一群一刊一公众号”新媒体宣传四类平台，深化老干部品牌影响力。“五”是抓好党的建设、作用发挥、服务管理、文化养老、自身建设五项任务，增强老干部归属感、荣誉感、获得感、成就感、幸福感。