在全市老干部工作会议上的工作报告
(2015年2月12日)
丁 新 胜
同志们：
根据会议安排，现在我代表市委老干部局报告2014年工作情况和2015年工作安排意见。
一、关于2014年全市老干部工作情况
2014年全市老干部工作是在各级老干部工作部门广泛深入开展党的群众路线教育实践活动，在中央“八项规定”精神全面落实的条件要求下展开的。在市委、市政府的正确领导下，全市各级老干部工作部门紧紧围绕党委、政府工作大局，组织实施“暖心、传承、聚力、余热、示范”五项工程，全面提高老干部工作水平。全市老干部工作者忠诚于党，履职尽责，赢得了广大老干部老同志的信任和支持。全市老干部、老同志精神康乐、颐养天年，继续保持和发扬党的优良传统和作风，积极学习党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，维护改革开放社会发展大局，不断放射出老一代革命者、改革者和建设者的时代光彩，为我市经济社会发展增添弥足珍贵的历史贡献。全市老干部工作呈现着讲政治、顾大局、促发展、保稳定，敬老尊老、团结和谐、风清气顺的良好局面。
“暖心工程”传递着各级党政和全社会对老同志老干部的尊重和深情。送政治关怀、送健康保健、送贴心服务成为我市老干部工作的长项品牌。市委、市政府始终把老干部工作放在突出地位、优先位置安排部署，加强健全离退休干部工作领导小组，明确职责，落实责任，每个成员单位和部门都列出了服务老干部的专题意见、专项行动、专门措施。各级老干部工作者纷纷争做老同志的贴心人、知心人、暖心人。市卫生系统不断改进老同志医疗保健服务，市立医院精心研究，认真安排，推出了深受老同志赞同的医疗保健新措施。市体育局有针对性地开展老干部健身体育休闲活动，市几大家机关老干部科的同志坚持开展生日祝贺、紧迫困难、得病住院、重大事项通报“四上门”服务，这也成为各级老干部工作部门的共同行动。全市全面开展“尊老、敬老、爱老集中服务宣传”活动，着力解决了一大批老同志关心的服务问题，调整落实了全市离休干部护理费标准，会同市财政局为企业离休干部拨付管理服务经费28万余元，老干部生活待遇政策得到全面落实。
“传承工程”构筑起优良传统、优良作风代代相传的坚固桥梁。老干部精神文化传统是滋养社会进步的沃土。在党的群众路线教育活动中，各级老干部工作部门始终把老干部工作与党风廉政建设相结合，不少单位请老干部老党员上党课、讲传统，发挥老同志老党员的榜样作用、镜子作用。市委老干部局举办离退休干部先进事迹报告会，组织老干部工作者开展“结对忆传统，传承奋斗史”活动，记述留传老干部积累的美好佳话。各级老干部工作部门注重支持配合由老干部为主体为主导的群团组织发挥社会功能。市关工委开展了一系列关心下一代的教育主题活动，把社会主义核心价值观教育与现实生活紧密结合，把雷锋精神与素质教育相结合，引导培育青少年形成健康品德，打下正确人生观、价值观的牢固基础。许多老同志主动弘扬时代精神，主动参与市委老干部局组织的“同心共筑中国梦”党的群众路线征文活动。滕州市老干部侯贺庆利用“北沙河惨案”进行爱国主义传统教育，已累计宣传数以万人次。全市老教育工作者协会、老科技工作者协会、老干部书画研究会等团体把一份份宝贵的精神财富传播社会，启迪后人。
“聚力工程”汇聚起老干部同心同德维护大局建设幸福新枣庄的强大合力。各级老干部工作部门坚持老干部工作的政治特色、党的特色，通过坚持阅读文件、组织学习、通报情况、走访慰问、参观考察等工作制度，把老干部的思想认识统一到党委政府工作中心上来，把老干部的力量汇聚到建设幸福新枣庄的大目标上来。市委先后两次组织市级老同志视察山亭、薛城经济和社会发展情况，加深了老同志对党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神的认识理解，各项政治活动有效地让老干部掌握市情、建言献策、参与监督，调动汇聚了正能量。各级老干部工作部门立足于典型引领和示范，把思想政治建设和开展活动相结合，在离退休干部党组织中广泛开展了“五好”党支部和“五好”党员的评选活动，其中有7个“五好”党支部和7名“五好”党员受到省委组织部、省委老干部局表彰。市委召开了全市老干部工作“双先”表彰会议，表彰离休退休干部先进集体19个，老干部工作先进集体59个，老干部工作先进个人100名，离休退休干部先进个人30名，营造起学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。滕州老干部朱锡光同志被评为“全国离退休干部先进个人”，市委领导及时号召全市离退休干部发扬优秀传统，传承优良作风，弘扬社会新风。老干部支持改革、支持发展、支持反腐的坚定力量给全市政治社会生活增添着信心和鼓舞。
“余热工程”成为老干部升华人生价值，实现崇高境界的宽广平台。活到老贡献到老，活到老升华到老；离岗不离党、退休不褪色，是老同志老干部不熄的精神火炬。各级老干部工作部门本着“自觉自愿，量力而行”的原则，积极为老同志老干部发挥余热创造环境条件。市中、山亭、台儿庄、薛城4个区先后成立了离退休干部党工委，把老干部党组织建设纳入到了党建规划。全市有438个老干部党支部在党建网络平台落户，占全市老干部党支部总数的96%以上，实现了市、区（市）、乡三级老干部工作部门互通，老干部党支部互联。薛城区从老干部中选配40余名第一书记帮扶党建薄弱村，启动了村级组织新活力。山亭区山城街道党支部在党委支持下，把“四德”教育抓在手上，老同志当好改革宣传员，发展参议员，矛盾调解员。市中区文化路街道党委自觉发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势，通过老同志组织各类社会文化活动，扶正祛邪、化解矛盾，大大提高了居民满意度。市关工委开展“四点半学校”、“春苗营养厨房”等关爱活动，动员老干部做实事，筹集100多万元解决了10732名孩子就餐营养问题，解除了家长的后顾之忧。全市身体条件允许的老干部基本坚持参加党组织生活，近万名老同志以各种方式继续为社会事业发展做着不懈的贡献。
“示范工程”正在倡导引领着老龄社会迈入科学文明健康养老的新形态。全市各级加强学习活动阵地建设，推进文化养老事业快速发展。积极发挥各级老年大学、老干部活动中心、老干部党校主阵地示范作用。鼓励组建多种形式的老干部社团，逐步形成以老干部工作部门为主导，老干部自我管理、自我服务、自行开展活动的老干部社团建设与管理模式。全市老年社团已发展到561个，参与人员达5万多人。发挥地方传统文化底蕴深厚的优势，组织推荐优秀书画作品参加“庆五一全省百名金奖获得者书画作品展”、“第三届山东省老年书法美术大赛”、“全国老年书画展”等活动；开展“送文化下基层”活动，打造具有枣庄特色的老干部文化活动项目，树立健康文明的养老示范。省属驻枣单位主动把老干部工作融入我市整体部署，枣矿集团、枣庄供电公司、十里泉电厂等广泛开展文化养老活动，为我市老干部工作增添了色彩。峄城、台儿庄等区（市）鼓励组建多种形式的老干部社团，他们唱大戏、舞旱船、弹琴曲，活跃在城乡群众之中，展示老有所为、老有所乐的风采。峄城区十多个以老干部为主导的庄户剧团，演遍了周边的村村庄庄，宣传了养老新概念，营造了养老新方式。市检察院、公安局、住建局注重加强老干部学习活动阵地建设，注重老干部健康锻炼、疾病预防，注重宣传普及科学养老的知识和经验，把老干部活动中心、老干部之家建设成为老有所乐、老有所为、老有所学的乐园，老干部倡导的文明健康养老之风正在老龄社会吹拂开来。
总起来说，2014年是老干部工作全面恢复发扬党的优良传统作风、为民务实清廉、端正党风的一年，是面对改革、扎实探索、转型发展的一年，也是老干部工作继承传统、推陈出新、开创新局、迈入新阶段的一年。通过大家的共同努力，老干部工作赢得了广大老干部的普遍好评，得到了各级党政的肯定和广大人民群众的认可。这些成绩的取得，是各级党委政府正确领导关心支持的结果，是全体老干部工作者辛勤付出的结果，是社会各界广泛支持的结果。在此，我代表市委老干部局向全市老干部工作者和支持老干部工作的社会各界致以崇高的敬意和诚挚的感谢!
二、关于2015年的工作任务
2015年是全面贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和全国“双先”表彰会议精神的第一年，是老干部工作转型科学发展的关键一年。全省老干部工作会议指出，老干部工作改进创新、转型发展复杂艰巨程度不亚于30年前干部离退休制度建立之时。现在是全面深化改革的新年代、新时期，老干部工作到了一个关键阶段，做好今年的工作，对于正确贯彻落实中央老干部工作政策，调动老干部积极性，为全市经济社会发展提供正能量具有重要意义。我们要深入学习领会中央和省、市委领导讲话精神，充分认识、准确把握中央对新形势下老干部工作在全局工作中的定位，深刻认识理解老干部工作的特殊重要意义，自觉把思想和行动统一到全国离退休干部“双先”表彰会和省、市委部署要求上来，发扬成绩，克服不足，解决问题，推动老干部工作改进创新、转型发展。
今年工作的总体要求是：全面深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真扎实落实中央、省、市委关于老干部工作的部署要求，准确把握党的老干部工作方向，组织实施“暖心、传承、聚力、余热、示范”五项工程，深化老干部工作科学转型发展，切实加强离退休干部政治引导、组织凝聚、文化养老、服务保障工作，为全市经济和社会发展增添正能量。
(一)提升离退休干部管理服务水平，扎实推进暖心工程。一要巩固落实离休干部待遇。随着经济社会发展和离退休干部队伍机构的变化，社会上对老干部工作何去何从议论较多，不少老同志也心存疑虑，有的甚至认为推进社会化服务管理就是把老干部、老同志推向社会不管不问。我们要深刻把握中央要求，老干部工作要以提高管理水平、工作水平为根本目的，始终把更好地为老同志服务作为工作的出发点和落脚点。要巩固“三个机制”，使“两费”保障水平与经济社会发展水平相适应；重点做好企业离休干部服务管理工作、高龄养老服务工作、特殊困难离休干部及遗属的帮扶工作，解决好老干部的实际困难和具体问题，使保障工作与老干部的实际需求相适应。要着力提高服务质量，进一步完善离休干部服务管理方式。各级要重点围绕老干部关心的医疗保健、日常照料、家政服务等方面，协调有关部门多研究一些方便操作、实际效果好的服务举措，为老干部提供优质、满意的服务。市局今年将开展“老干部待遇落实督察月”活动，落实和解决好老干部反映建议的各类问题，推进老干部工作政策待遇落实。建立健全特困帮扶机制，加大对空巢、独居、失能和重病离休干部的关心照顾，加强人文关怀和精神慰藉。今年市里还将走访慰问我市安置在省内其他地市的离休干部，为易地安置离休干部送去组织的关心和温暖。二要探索建立退休干部管理服务新机制。我市与全国老龄化形势相吻合，快速进入老龄化社会，老龄人口比重不断增加，老干部工作如何与老龄化社会服务保障体系相适应、相衔接的问题更加突出。目前，我市共有退休干部21357人，占全市离退休干部总数的94.3%，成为绝对主体。我市将结合省里将要出台的关于进一步加强退休干部管理服务工作的意见，积极探索加强退休干部管理服务工作，健全完善退休干部工作体制机制和工作制度，适时出台我市退休干部管理服务工作意见。各区(市)也要从实际出发，积极稳妥的推进相关工作。推进退休干部管理服务工作，一定要适应党要管党、从严治党、加强党的作风建设的新常态，认真贯彻中央“八项规定”精神和省、市委实施办法，既要坚持从严从紧从简从实的原则，又要体现对老干部、老同志的关心爱护。三要探索对离退休干部实行社会化服务管理。要坚持主动作为，借势、借机、借力，整合利用社会资源，使老干部服务管理工作融入社会化服务保障体系。我市将继续推进利用社区资源服务老干部的示范社区创建工作，进一步总结推广示范经验，规范服务内容、深化服务内涵、提升服务水平。滕州市在社区开展为老服务的有关做法取得了很好效果，今年要在探索实践上巩固提高，全市面上要借鉴探索，进行逐步推广。这里要特别强调，全国离退休干部“双先”表彰会议精神切实纠正了社会上一些同志片面理解基本公共服务均等化的认识误区，消除了一些老同志存在的老干部工作转型发展就是“甩包袱”的思想顾虑，这要在工作中很好把握。
(二)发挥老干部优势弘扬优良传统，扎实推进传承工程。每个老干部都有一段光荣的工作历史，每个老干部都蕴藏着一部工作经验知识的宝典，每个老同志也都是工作前行的座标。尤其是在恢复发扬党的优良传统、巩固拓展教育实践活动成果的今天，老干部作用意义尤为重大。我们要真正把老干部宝贵的精神文化财富继承下来、发扬光大，造福社会，启迪后人，促进代际融合管理模式的转型。要组织干部离退休制度在枣庄实施30周年纪念活动。大力宣传离退休干部的历史功勋，宣传老干部工作30年重大成就。举办“我身边的老干部”、“我身边的老干部工作者”征文活动，挖掘、宣扬全市各级老干部工作者服务老干部的感人事迹。要建立老干部人才信息库。要注重发挥好、运用好老同志的政治智慧、工作经验、人生阅历等宝贵资源，探索老干部人才资源的保护、开发和使用制度机制，总结老干部人才开发工作经验。积极引导开展建言献策、科学研究、技术开发、技术咨询、讲学授业、人才培训等活动。组织老干部开展“畅谈家乡变化·献策枣庄发展”活动。要加强做好关心下一代工作。这是老同志与年轻一代融合传承的桥梁，也是老同志发挥作用、资政育人的重要平台。各级老干部工作部门要高度重视、主动配合关工委的工作，主动解决关工委工作中的困难和问题。要和关工委一道，争取各级党政支持，搞好关工委队伍建设，支持和配合各级关工委开展社会主义核心价值观教育，支持和参与青少年思想道德建设工作，讲历史讲传统、传思想传精神，搞好传帮带活动，把“老少共筑中国梦”主题教育活动引向深入。
(三)加强政治引导和思想政治建设，扎实推进聚力工程。中央明确指出，老干部工作是中国共产党的建设特色。老干部工作体现了我们党牢记历史、坚守根脉的高尚政治特质。各级老干部工作者要站在承载重任的政治高度，来认识老干部工作的重要内涵，把老干部工作落实到爱党、忧党、兴党、护党的要求上，不断为党和人民的事业增添正能量，这是当前老干部工作的重要政治任务。一要组织教育培训。要把学习党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列讲话精神作为重点，结合形势政策教育、法治教育和社会主义核心价值观教育，引导老同志以积极的心态、历史的眼光、辩证的思维，正确看待社会发展变化，正确分析党内和社会风气。要组织引导老同志正确认识改革、支持改革发展，做凝聚力量的“粘合剂”、化解矛盾的“润滑剂”、推动改革发展的“助力器”。要充分利用好各级老年大学、老干部党校等培训阵地，抓好离退休干部党支部书记及各类涉老组织中骨干负责人员的培训工作，引导他们以更加积极的心态看待个人得失，理解、支持在职领导干部的工作，做感恩社会、回报社会、奉献社会的引领者、示范者。二要推动典型示范。要培养发现不同类型的老干部工作典型，特别是老干部中珍惜光荣历史、永葆政治本色、继续发挥余热、弘扬党的优良传统和优良作风的好典型。要发挥地方传统文化底蕴深厚的优势，围绕乐学、乐知、乐为，打造具有枣庄特色的老干部文化活动项目，树立健康文明的养老示范。大力宣传老干部先进典型，倡导“离岗不离党、退休不褪色”，组织老同志自觉担当党的理论的宣传员、支持改革的带头人、社会主义法治的崇尚者、社会主义核心价值观的火炬手、党的优良作风和中华民族传统美德的弘扬者，自觉为党和人民事业增添正能量。三要创新活动方式。利用网络等新媒介手段，加强老干部思想引导，已经被实践证明是一项行之有效的举措。省局今年将网络家园建设作为一项重点，各级要在抓好传统教育方式的基础上，利用好各级老干部工作网、省局老干部之家等网络平台，抓好网络论坛、网上党支部建设，加强对老干部上网的引导和指导，培养好网上老干部宣传员队伍。
(四)坚持自觉自愿量力而行，扎实推进余热工程。老干部群体中人才众多。满足老同志服务人民、服务社会、实现人生升华的理想愿望，是老干部工作部门的优势和职责，也是老干部工作的价值体现和拓展。要为老同志搭建更广阔的舞台，提供更加有利的支持条件。积极开展主题活动。组织开展“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”主题实践活动。发挥老同志在坚定人民理想信念、加强思想政治引领方面，在全面深化改革、全面推进依法治国方面，在培育核心价值观、塑造中国精神方面，在弘扬优良作风、推进从严治党方面的重要作用。今年是抗日战争胜利暨世界反法西斯战争胜利70周年，要组织老干部利用书画摄影、文艺展演、史料收集等形式开展好纪念活动，举办“我的抗战”征文活动。推动老干部志愿服务活动。建立老干部志愿者协会，加强老干部志愿者平台建设，组织引导离退休干部在主动联系服务群众、关心教育下一代、参与社会管理等方面发挥作用。要加强监督管理，严格遵守中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》，以及其他有关退休后继续从业的规定，维护老有所为的形象。找准老干部发挥作用结合点。要与党委政府工作大局中心工作结合起来、与社会所需所盼结合起来、与重大时间节点结合起来。当前应当突出关心青少年健康成长，扣好人生的“第一颗扣子”；突出做好党和政府密切联系群众的桥梁纽带，言传身教、建言献策；突出民主监督，推进从严治党、改进作风，多做工作。
(五)拓展组织覆盖提升建设水平，扎实推进示范工程。让老干部感到自己是在组织的人，这本身就是服务。一要着力抓好离退休干部组织建设。要加强宏观指导，贯彻党要管党、从严治党的要求，按照一方隶属、多方管理的原则，灵活设置党组织，探索形成社区、单位、社团、网络相结合的工作机制和属地就近管理模式，确保把每一位老同志都纳入组织管理范畴，努力实现对老同志教育管理服务的全覆盖。各级各部门要及时对离退休干部党组织进行全面排查和规范调整，不断提高离退休干部党组织建设的科学化、制度化、规范化水平。组织建设离退休干部党工委是离退休干部党建工作的重要举措，今年市委将研究建立离退休干部党工委。各区（市）要在年内建立健全。二要着力抓好老干部社团建设。各类老干部社团组织在凝聚老干部、丰富老干部精神文化生活方面起到了重要作用。要在老干部数量较多的地方和单位，建立老教育、老科技、老法律工作者协会等，实施老干部志愿者登记备案制度和管理制度，引导离退休干部主动联系服务群众、参与社会管理。要重点组织对现有老干部社团进行规范理顺，针对社团规模、成员情况、活动情况等方面进行认真摸底、详细了解，掌握第一手资料，确保社团活动的健康有序。三要着力推进老干部活动阵地建设。要以普遍建立老干部幸福乐园、老干部之家为目标，推进离退休干部学习活动场所建设。要继续下大气力争取党委政府的支持，真正将场所建设融入社会养老服务体系，融入基本公共文化服务体系和城市建设规划。枣庄老年大学和老干部活动中心组建的舞蹈团、艺术团和老干部专业学会，在文化建设方面发挥了积极示范引领作用。要重点抓好骨干文艺队伍建设，发挥好骨干团队的带动作用，把更多的老干部发动起来，吸引过来，凝聚起来。为在老龄社会倡导文化养老新风尚，回应广大老同志的愿望和期待，培植凝聚老干部老同志社会文化活动的骨干力量，更好地丰富老同志社会生活，纪念老干部制度在我市实施30周年，市里今年将筹备成立枣庄老干部艺术团，发挥龙头带动和示范作用，举办第一届枣庄老干部艺术节，集中展示老同志的高尚情怀和精神风貌，唱响枣庄元素的中国好声音。
三、关于2015年工作的几点要求
一要坚持让党放心、让老干部满意、让人民群众认可的工作标准。当今社会生活最大的特点就是变化，改革进入快车道。要突出老干部工作的政治性，善于从政治高度来把握老干部工作，增强工作的针对性、时效性，一手抓服务保障、一手抓教育管理，稳定提高老干部工作的政治水平。要继承和发扬好对老干部政治上尊重、思想上关心、生活上照顾的好传统，秉持对老同志的敬重之心、关爱之情、人文关怀和精神慰藉。同时根据中央新要求处理好各种利益关系，尤其是现在社会诉求多样化，要解决好政策的延续、周延和具体执行中遇到的问题，破解老干部工作服务管理中的新问题、新矛盾。要把对老干部服务和政治引导结合起来，既要按照老干部政策规定做好对老干部的特殊关爱和照顾，也要顺应当今公平正义的社会潮流，把教育引导、政策宣传寓于服务之中，始终引导老干部弘扬正气、支持改革发展，真正做到让党委放心、老干部满意、人民群众认可。
二要坚持从实际出发，改革创新老干部工作转型发展新途径。枣庄老干部工作走过30多年的历程，现在进入到了深化改革的攻坚时期。在发展变化机遇当中，老干部工作一些政策制度建设不可能一劳永逸。这次全国老干部“双先”表彰会和全国老干部局长会议提出了新要求，需要拓展变换老干部工作的视角，延展工作领域和工作内涵。老干部工作要紧随大形势变化，既要增强大局观念，服从服务好中央和上级的统一部署要求，又要有担当精神，坚持从实际出发，改革创新老干部工作转型发展的新途径，主动探索解决面对的具体问题具体工作。要做好老干部工作的“加减法”，科学统筹加强符合时代潮流的养老内容，减弱不合时宜难以科学持续的工作项目和形式。在落实中央“八项规定”精神过程中，给党委政府当好参谋、当好助手。根据上级要求，搞好各级老干部工作机构职能转变、机构设置。要突出重点骨干，建立老干部联系员队伍，在老干部中形成网络，通过点、线、面的结合，来活跃老干部工作，通过骨干的建设、重点任务的管理、先模人物的影响带动，激活带动全局工作。
三要坚持为民务实清廉，巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果。老干部工作是一项具体细微的工作，是一个反映良心良知的工作，最能考验人的品德、考验人的真诚态度。要以拓展和巩固党的群众路线教育实践活动成果为动力，焕发老干部工作队伍的生机和活力，把中央的要求和工作实际结合起来，保持清醒的头脑，看到、看透、看深老干部工作存在的问题，按照习近平总书记提出的抓细、抓常、抓长的要求推进老干部工作。要向习近平总书记提出的“好干部”标准看齐，有敢于担当的精神，勇于直面问题，查找自己存在的不足，真正地反思自己，把自己改造成为党所需要的好干部。要坚持为民务实清廉，自觉践行“三严三实”要求，增强责任意识、大局意识、服务意识，努力锤炼过硬作风，提升理论水平和业务能力，不断提高服务水平，以干部队伍自身建设转型促进老干部工作科学发展、转型发展。
四要坚持争取社会各方支持，全面系统推进老干部工作。老干部工作只能加强，不能削弱，只会加强，不会削弱，这需要做大量的实际工作，需要一个长期的过程。新常态对老干部工作提出了新标准、新模式、新要求，要及时转变观念，扭转惯性思维，站在讲政治、讲大局的角度重新审视老干部工作，作为全市经济社会发展全局的重要内容，作为全市老龄事业的重要部分，以更高的视野和境界统筹谋划、一体推进。老干部工作是一项系统工程，离不开有关部门单位和社会各方的支持配合。要筹划安排老干部工作发展规划，统筹社会资源，把老干部工作和社会化养老同步化，逐步与社会化养老相融合。各区(市)、各部门要有自己的工作亮点和活动品牌，努力争取各级党委政府的支持，形成老干部工作部门统筹协调、涉老部门各负其责、社会各方积极参与的工作格局，不断把我市老干部工作推向新水平。
同志们，老干部工作是一项光荣的事业，事关全局、意义重大，让我们在市委、市政府的坚强领导下，围绕中心、服务大局，切实把责任牢牢扛在肩上，把工作紧紧抓在手上，以改进创新、转型发展为动力，勇于担当、扎实肯干，不断开创老干部工作新局面，为推动枣庄经济社会科学发展做出新的更大贡献。
值此新春佳节来临之际，祝大家春节快乐、工作顺利、阖家幸福、万事如意！
