在全省老干部局长会议上的讲话
（2012年1月6日）
厉彦林
同志们：
这次会议的主要任务是，按照中央、省委的部署要求，总结去年老干部工作，安排部署今年工作任务。
省委对这次会议很重视，姜异康书记作出了重要批示，省委常委、组织部长高晓兵同志亲自出席会议，并代表省委作了重要讲话。高部长的讲话，充分肯定了去年全省老干部工作取得的成绩，对做好今年全省的老干部工作提出了更新更高、更实更好的要求。我们一定要认真学习领会、全面贯彻落实。下面，我讲三个问题。
一、2011年全省老干部工作取得明显成效
2011年，在省委、省政府和各级党委、政府的坚强领导下，在省委组织部的直接领导和各有关部门的大力支持下，各项工作都取得明显成效。
一是加强对老干部工作的领导有新高度。我们山东是革命老区，有重视老干部工作的光荣传统。去年，省委书记、省人大常委会主任姜异康同志亲自听取老干部工作汇报，先后三次对老干部工作作出重要指示。姜异康书记强调：“全省各级党政主要负责同志要高度重视和认真指导做好老干部工作，及时研究解决重大问题。各级组织人事、老干部等部门要密切合作，扎实高效地提供服务，真正让党委政府放心，让老同志满意。”去年12月底，姜异康书记、姜大明省长亲自向省直老干部通报工作情况，省几大班子领导同志春节和“七一”前夕带头走访慰问老干部。省委常委、组织部长高晓兵同志对老干部工作更是高看一眼，厚爱一层，多次主动过问老干部工作，经常参加老干部的重要活动，对做好老干部工作提出明确要求。在省委、省政府领导的关心重视和省直有关部门的积极支持下，投资2.5亿元、建筑面积4?13万平方米的省老年人活动中心，春节前将基本完成主体结构施工。
二是落实老干部政治、生活待遇有新举措。组织离退休干部认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，深入开展向杨善洲同志学习活动，扎实推进创先争优、争做齐鲁先锋活动，精心组织争创“五好”党支部、争当“五好”党员活动。省委组织部、老干部局通报表彰了全省200个先进离退休干部党支部、200名优秀离退休干部党员。推进离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制的有效运转，进一步落实特困企业和困难单位离休干部“两费”。协调省财政下达专项转移支付资金6000万元，用于支持部分困难市县落实离休干部“两费”。认真落实中组发〔2011〕27、28、29号文件精神，为9.2万名离休干部普遍增发一个月的生活补贴，为85名离休干部提高享受了副省级及以上医疗待遇。在12月21日的全国老干部局长会议上，我省介绍了保障离休干部生活待遇的做法。
三是庆祝建党90周年活动有新亮点。按照省委的统一部署，各级普遍开展了走访慰问老干部、老党员活动，向离休老同志发放了“庆祝建党90周年贺卡”。举办了庆祝建党90周年暨第四届全省老干部艺术节，两万多名老同志先后参加了书画比赛、文艺汇演，展示了良好的精神风貌。组织老干部开展了“与党同呼吸、共命运、心连心”征文活动，受到了中组部的表彰。
四是创新老干部工作制度有新成效。省委组织部、老干部局下发了《关于进一步完善离退休干部工作有关制度的通知》，推动各级建立向离退休干部报告党的建设和组织工作情况制度，建立党政领导联系老干部制度、在职同志参加离退休干部党支部民主生活会制度。建立了全省离退休干部党支部书记手机信息发布平台。组织离退休干部党支部召开以“维护换届风气、支持换届工作”为主题的民主生活会，印发《致全省老领导、老同志的一封信》，使换届工作宣传覆盖到了每一位离退休干部。
五是老干部工作部门自身建设有新进展。按照讲党性、讲学习、讲科学、讲奉献的要求，扎实推进自身建设，做到知全局、懂本行、重服务、树形象。在临沂的省党员领导干部党性教育基地举办了全省老干部局长学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神研讨班。在9月15日召开的全国老干部工作“双先”表彰大会上，我省有６个集体、17名个人受到表彰。济南市经信委老干部局是唯一在大会上作典型发言的先进集体，得到了中央领导的高度评价。
回顾总结2011年的工作，我们深刻体会到：党委、政府放心，广大老干部满意，是老干部工作的根本目标；党委政府高度重视、组织部门坚强领导，是做好老干部工作的根本保证；紧扣中心、服务大局是做好老干部工作的根本要求；改革创新是做好老干部工作的根本动力。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的一些薄弱环节。主要是：一些地方和单位老干部政治、经济待遇落实还不够及时、不够到位；老干部工作的体制机制与老干部工作发展变化的形势任务还不够适应；经济社会快速发展的现实与老干部共享改革发展成果的愿望还存在差距；退休干部的服务管理工作有待破题；老干部工作部门自身建设有待进一步加强。对这些问题，我们一定要高度重视，认真加以解决。
二、认真总结干部离退休制度建立30年以来老干部工作的经验，在新的历史起点上全面推进老干部工作
从1982年2月，中央颁布《关于建立老干部退休制度的决定》，至今已经整整30年了。干部离退休制度的建立是党和国家领导制度改革的一个重大成果，成功地实现了领导班子和干部队伍的新老交替，为推进中国的改革开放和社会主义现代化建设，推进党的建设新的伟大工程提供了必要条件，在党的历史上具有里程碑意义。从某种意义上讲，没有干部离退休制度的建立，就不可能有今天国家改革发展的辉煌成就。30年后的今天，重读这个《决定》,文件规定的方针、政策、原则，依然是我们做好老干部工作的基本依据，仍具有极其重要的现实指导意义，仍需要我们反复学习，深刻领会。比如，《决定》指出，“老干部在思想上、政治上和组织上不能退休；任何一个共产党员的革命意志和组织纪律不能退休，仍然肩负着为人民服务、对人民负责的政治责任。”这既体现了我们党对广大老干部的政治要求，又为我们做好老干部工作指明了方向。
回顾干部离退休制度建立30年，伴随着中国特色社会主义伟大事业从胜利走向胜利，老干部工作坚持围绕中心、服务大局，在探索中实践，在发展中壮大，取得了宝贵经验。老干部工作已经站在一个新的历史起点上，我们必须坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，准确把握世情、国情、党情、民情的深刻变化，全面了解离退休干部群体的新变化新情况，深入研究和把握新形势下老干部工作的规律和特点。分析当前老干部工作的阶段性特征，主要有：
（一）老干部工作在党和国家工作全局中的地位越来越重要，中央和省委对老干部工作的重视程度和要求越来越高。近年来，中央反复强调，要把老干部工作放在党和国家工作全局中把握和推进。党的十七大和十七届四中全会提出要“全面做好离退休干部工作”。在全国老干部工作“双先”表彰大会上，习近平同志强调，要从新的高度来充分认识做好新形势下老干部工作的重大意义。这个“新的高度”，他概括为四句话：尊重老干部就是尊重党的光荣历史，爱护老干部就是爱护党的宝贵财富，学习老干部就是学习党的优良传统和作风，重视发挥老干部作用就是重视党的重要政治资源。同时他还要求：老干部工作要为社会主义事业和党的建设提供“三个支持”——思想支持、政治支持和经验支持。这都充分体现了中央对老干部和老干部工作的高度重视。
（二）社会转型期的广泛变革，给老干部工作带来更多的新情况、新问题。社会转型带来的经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，都不可避免地反映到老干部工作中，对老干部工作的理念、思路、方法和体制、机制、制度等都提出了新的更高的要求。要深入研究分析，既要看到机遇和空间，又要看到不利因素；既要运用思想方法，又要运用经济手段，使老干部工作更好地把握规律性、体现时代性、富有创造性。
（三）老干部工作是应对人口老龄化战略体系中的重要组成部分。我国是世界上老龄化速度最快、老龄人口最多的国家，目前60岁以上的老年人口已超过1.78亿。老龄社会带来的深刻影响是各级各部门必须高度重视的问题。从某种意义上讲，积极应对人口老龄化，关系现代化建设的大局和国家的长治久安。胡锦涛同志在中央政治局第28次集体学习时要求，要制定实施应对人口老龄化战略和政策体系。去年9月，国务院印发了《中国老龄事业发展“十二五”规划》，对今后一个时期老龄事业发展作出了总体谋划和具体部署。我们要认识到，老干部工作既是老龄社会建设的重要组成部分，又对老龄事业的整体发展具有重要的示范和带动作用。要按照习近平同志的要求，进一步做好老干部工作，为走出一条中国特色老龄事业发展道路提供可资借鉴的经验。
（四）退休干部数量快速增长、离退休干部群体明显扩大，已经成为一支重要的政治力量。目前，全省的离退休干部总数已经达到了85万人，其中离休干部9.2万人，退休干部75万多人。我省是全国离休干部最多的省份。全国退休干部每年增加约6%，我省为7.3%，高于全国的平均增长速度。离退休干部群体政治坚定、经验丰富、德高望重，是维护党执政地位的坚定支持者。前不久我们组织的调研数据表明，我省离退休干部对党中央、国务院持信任和非常信任态度的高达95.4%。我们不仅要把离退休干部当作宝贵的财富，更要把他们作为重要的政治力量来重视和建设。要注意发挥广大离退休干部与党和国家同心同德、共克时艰的积极作用，引导他们以多种方式为党分忧、为群众造福。
（五）离退休干部在党的干部队伍中比例越来越大，老干部工作在组织工作和干部工作中占的比重明显增大。当前，干部队伍的变化有两个显著的特点：一是退休干部数量的增长速度远大于新增干部的速度；二是老干部在整个干部队伍所占的比例越来越大。我们有些省直单位的老干部数量超过在职干部的数量。目前，全省共有离退休人员党员97万人，占全省党员总数的15.9%；离退休干部党支部1.5万个，占全省基层党组织的5.48%。从在职与离退休干部的比例看，全省离退休干部中的比例在增加，副省级(含单项待遇)以上离退休干部，已是在职同级干部的5倍多；厅局级离退休干部，已是在职同级干部的2倍多；县处级离退休干部，已接近在职同级干部的1.5倍。这些数据表明，作为党的组织工作、干部工作重要组成部分的老干部工作，任务会越来越繁重。作为老干部工作第一责任人的各级党委组织部长的担子也会越来越重。同时，也必然要求各级党委政府主要领导同志投入更多的精力来关注老干部工作。
（六）离退休干部群体代际更替加快，服务管理工作更趋复杂。进入本世纪，离退休干部群体的代际更替加快，群体结构发生了深刻变化。主要表现为，离休干部群体日渐缩小,退休干部群体不断壮大，已经占到老干部队伍总数的90%以上。不同的代际群体特点鲜明，需求呈现出多样化。比如，离休干部整体到了高龄期，全省平均年龄已到83岁，100岁以上的有59名，年龄最大的108岁。离休干部走不动、看不见、听不清的越来越多，他们的主要需求是高龄期的服务和失能期的护理。而退休干部与离休干部相比，知识新、年龄轻，自我管理和参与社会活动的意识强烈，他们更加追求高品位的生活质量和精神文化。
当然，当前老干部工作还呈现其他的情况和特点，作为老干部工作部门和老干部工作者要开动脑筋，创新工作，真正使老干部工作的体制、机制和制度更加适应老干部工作的新任务、新特点、新要求，使老干部工作尽快地在整体上实现“转型拓面”，这是我们在纪念干部离退休制度建立30周年之际，需要认真研究和思考的重大问题。今年，中组部和省里都将举办纪念干部离退休制度建立30周年老干部工作研讨会，各地各部门也要通过多种形式开展纪念活动，加强对老干部工作的实践总结和理论研究，不断深化规律性认识，切实提高老干部工作的科学化水平。
三、稳中求进，突出重点，以迎接党的十大八和省第十次党代会为主线扎实推进今年的老干部工作
2012年，是实施“十二五”规划承上启下的关键一年，也是党的十八大和省第十次党代会召开之年。老干部工作既面临新情况、新课题，也面临新优势、新机遇。总体思路是：紧紧围绕迎接党的十八大和省第十次党代会这条主线，以把老干部工作建设成为“放心满意工程”为目标，以推进老干部工作创新落实和加强老干部工作部门自身建设为着力点，坚持以制度建设为基础，坚持以改革创新为动力，坚持以实干精神为保证，扎实推进离退休干部思想政治建设和创先争优活动，努力解决好事关老干部切身利益的难点重点问题，强化老干部工作体制创新、机制创新和方法创新。要坚持“稳中求进”的工作基调，既要锐意进取、探索创新，又要稳扎稳打、求真务实，更好地为离退休干部服务，以优异成绩迎接党的十八大和省第十次党代会胜利召开。今年的工作任务，还要印发工作要点。这里，强调四项重点工作：
（一）推进离退休干部思想政治建设和创先争优活动
广大离退休干部是党的宝贵财富，他们对党充满感情，政治可靠、经验丰富，关心党的事业。党的十八大和省第十次党代会，是全国、全省人民政治生活中的一件大事，社会关注度高。去年下半年，我们在全省范围内组织了一次离退休干部问卷调查。数据表明，离退休干部思想政治建设的现状不容乐观。有些问题比较突出。一是老干部党支部作用发挥不够理想。支部每月能活动一次的只占32.61%，基本不活动的占到15.94%。二是支部活动方法陈旧，缺乏吸引力和有效性。有59.17%的离退休干部不参加或不常参加原单位组织的活动。必须坚持“三建”“三抓”、六措并举，提升离退休干部思想政治建设水平。
一是建组织。要建立健全老干部党组织。要对离退休干部党支部进行逐一检查，确保每位老干部党员都编入一个党的基层组织。还要建立各种类型的老干部社团组织。目前，全省有24万多非党离退休干部，占我省地方管理离退休干部总数的29.4%。要通过老干部社团把这部分老同志纳入到组织体系中来。要逐步形成以老干部工作部门为主导，离退休干部党支部为核心，离退休干部社团为补充的离退休干部组织架构，实现离退休干部组织上的全员覆盖，不留空白点。
二是建阵地。要整合力量和资源，多渠道、多层次、多形式推进老干部活动中心、老年大学基础设施建设，改进和完善服务方式，不断提高管理水平和服务质量，使之成为广大离休干部政治活动的中心、文体娱乐的场所、安度晚年的乐园。积极为离退休干部党支部开展活动创造条件，做到有活动场所、有经费保障、有服务人员。从实际出发，多种模式建设老干部活动室、学习阵地、宣传阵地。
三是建队伍。要选配好离退休干部党支部书记。目前有不少支部班子长期不换届，甚至实行“终身制”。各级各部门要对离退休干部党支部书记任职情况进行一次普查，及时抓好换届改选。注意选拔政治素质高、热心为老同志服务、精力体力较好的老同志担任支部书记。要建立一支离退休干部理论宣传骨干队伍，建立一支离退休干部文化活动骨干队伍。要加强对老干部骨干队伍的组织、引导和培训，充分发挥他们的作用。
坚持“三抓”。一是，抓活动。创先争优活动的本质，就是引导基层党组织和党员立足本职、创在平时，把日常工作做得更好。要深化离退休干部创先争优活动。要针对离退休干部群众的实际，设计特色鲜明、具体实在的创先争优主题。及时总结离退休干部党组织和党员创先争优活动的好做法、好经验、好典型。今年“七一”前后，中央、省委将表彰一批创先争优先进基层党组织、优秀共产党员。我们要积极做好推荐工作。要组织离退休干部开展四项活动，即：争创“五好”党支部和争当“五好”党员活动；“纵比知足、横比知福”活动；为老党员过政治生日活动；口述历史、“红色印迹”征文活动。通过这些活动，引导老同志保持阳光、平和、健康、向上的精神状态。省第十次党代会和党的十八大结束后，要及时组织老干部开展形式多样的学习活动。
二是抓沟通。根据我们问卷调查统计，有62.95%的老同志和61.88%的老干部工作人员认为缺乏与离退休干部的沟通机制。要保持组织、在职干部与离退休干部的经常性联系，增进感情与理解，增强离退休干部的组织归属感。要坚持领导干部联系离退休干部制度。要密切各级老干部工作部门与老同志的联系。老干部工作部门的每名负责同志都要联系一到两个离退休干部党支部，每名老干部工作者都要联系几名离退休干部。各级老干部工作部门要采取多种措施，加强与老干部的沟通联系，努力营造相互信任理解、温馨和谐的氛围。要充分利用虚拟组织管理体系，实现与离退休干部快捷、方便的沟通。要加强老干部网站建设，开设与老同志直接交流的网上论坛、网上党支部，进行即时交流。加强短信平台建设，以手机短信的形式，给离退休干部发送信息，报告情况。
三是抓考核。要依据省委组织部、省委老干部局制定的《全省离退休干部党支部工作暂行规定》，坚持对离退休干部党支部和离退休干部党员进行年度考核，并进行表彰。并将此作为一项工作制度认真坚持下去。省委老干部局对此要加强督促检查。
今年离退休干部的思想政治建设一定要“用实功、见实效”，使所有老干部都心齐气顺地迎接党的十八大和省第十次党代会。
（二）组织老干部开展迎接党的十八大和省第十次党代会召开的各项活动
适应老干部的需求，开展丰富多彩的活动，老干部工作才有生命力，才有活力，也才能聚起人气。要充分挖掘和发挥老同志的优势和专长，广泛开展各种形式的“迎十八大”主题实践活动，引导老同志在推动科学发展、促进社会和谐、关心教育下一代等方面再作贡献。要组织老同志开展丰富多彩的文艺演出、诗文创作、书画摄影展览、专题座谈等活动，激发老同志对党的深厚感情，展现老同志良好的精神风貌，热情歌颂党的十七大以来我国改革开放和现代化建设取得的巨大成就，为十八大召开营造良好氛围。省里将举办全省优秀老干部艺术团（队）评选和优秀节目调演，展示我省老干部良好的精神风貌和艺术才华。
（三）解决好事关老干部切身利益的难点重点问题
根据我们的问卷调查，有68.98%的老同志认为“落实生活待遇”是当前加强离退休干部服务管理的重点内容，位于各选项第一位。排在第二位的是“建立医疗保健体系”。由此可见，广大离退休干部对于提升他们晚年的生活水平充满了期待。老干部工作部门的基本职能就是把老干部利益维护好、实现好。当前，要着力从四个方面解决好涉及老干部切身利益的难点重点问题。
一要研究老干部共享经济社会发展成果的举措。中央要求“要逐步建立老干部共享成果的长效机制”。习近平同志强调：“要把改善离退休干部生活待遇作为民生建设的一个重要方面，随着经济社会发展不断提高离退休干部生活待遇水平，努力让他们过一个幸福安宁的晚年”。各级老干部工作部门要发挥统筹协调作用，根据本地经济社会发展的现状和老干部的实际需求，协同有关部门及时向党委、政府提出意见和建议，出台改善老干部生活待遇的具体措施。当前，要特别关注离休干部普遍诉求的问题，如护理费偏低、个别地方没有解决好离休干部改革性住房补贴等。要及时调整离休干部医药费统筹标准、用药标准，改善医疗条件，提升离休干部“三个机制”，特别是财政支持机制的保障水平。
二要研究解决离休干部遗属困难帮扶问题。我省已经普遍建立起了老干部特殊困难帮扶机制，在这个基础上，今年要重点研究解决离休干部遗属困难帮扶问题。部分离休干部遗属没有固定收入，加上遗属补助标准偏低，有的生活很困难。有的遗属连取暖费都交不起，甚至没钱治病。现在离休干部遗属也都到了高龄期，需要得到组织上的关怀。应当抓紧研究措施办法，妥善解决好她（他）们的生活困难和就医问题。
三要完善国有改制和破产企业离休干部服务管理工作机制。国有企业改革涉及改革发展稳定大局，涉及企业劳动关系重大调整，涉及广大职工切身利益。我们要适应这种变化，妥善解决企业改制过程中离休干部服务管理等问题，做好离休干部养老保险关系、医疗关系转移等衔接工作。要积极协调有关部门及时帮助困难行业、困难企业离休干部解决实际问题。要尽快研究出台《关于做好省属改制破产企业离休干部管理服务办法的实施意见》。
四要解决好易地安置在外省市离休干部的特殊困难。我省安置在上海、北京、苏南等地区的离休干部，还有不足200人。这些同志长期在山东工作，离休后返回原籍。目前，普遍存在着住房相对困难、收入低于当地水平等问题。各地、各部门要本着特事特办的原则，尽最大的努力解决他们的实际困难。
（四）不断创新老干部工作的体制、机制和方法
自中组发〔2008〕10号文件下发后，老干部工作实际就进入了一个转型期。面对我国社会老龄化进程加快、离退休干部队伍结构变化加剧等新情况、新问题，以及中央、省委对老干部工作的新要求，我们必须加快老干部工作“转型拓面”的步伐。今年，在体制机制和方法创新方面的步子要大一点，对几个制约性“瓶颈”问题，要有所突破。
一要建立老干部工作领导责任制。老干部工作，关键在领导。习近平同志在全国老干部工作“双先”表彰大会上强调，“现在，随着省市县乡四级领导班子陆续换届，一大批年轻干部充实到各级领导岗位。各级领导干部特别是年轻干部要认真学习贯彻党中央关于尊重、爱护、关心、照顾老干部和做好老干部工作的方针政策和决策部署，自觉做关心老干部、重视老干部工作的模范。”省委老干部局正在组织编印《党的老干部工作ABC》,准备免费发给市县党政主要领导和省直部门单位负责同志学习阅读。省里将研究建立老干部工作领导责任制，并制定相应的考核办法。各级要及时调整充实离退休干部工作领导小组，建立正常的沟通协调机制，研究重大问题，及时提出建议，充分发挥作用。
二要推进退休干部管理服务工作。“离退休干部统管”，这是许多地方的探索，也是大势所趋。最近中组部在推广了江苏的经验。我省的高密、昌乐、招远等地也理顺了退休干部服务管理体制。今年，我们要依据中组发〔2008〕10号文件的有关精神，按照干部管理权限和分级负责的原则，研究和制定具体实施意见，规范本地区、本部门、本单位原领导班子成员和干部管理权限范围内退休领导干部的服务管理工作。这个工作要积极主动，先行试点，积极稳妥，扎实推进。
三要完善离退休干部党组织建设体系。我省部分市县依托老干部工作部门，建立“离退休干部党工委”，效果很好。我们要注意总结推广这一经验，整合各方面力量，加强对离退休干部党支部和党员的服务与管理，实现由侧重抓离退休干部党支部建设向抓离退休干部党的建设升级。在更高的层次，以更新的理念和更有效的机制，统筹离退休干部党建工作。
四要搭建以“老干部志愿者”活动为主体的各类发挥作用的平台。老干部是维护稳定、促进和谐的优质资源和重要力量，发挥余热、服务社会是大多数老同志的心愿。要倡导“老干部志愿者”活动，努力打造一个有着广泛参与性、群众性，并能在社会上产生积极影响的平台。引导离退休干部在主动联系服务群众，关心教育下一代，参与社会管理，参与社会文化活动等方面发挥作用。今年，每个市要抓一两个单位的试点，并适时推开。
五要推进干休所工作改革。近年来，随着离休干部进入“双高期”，干休所的服务对象越来越少，工作人员严重老化，基础设施陈旧。有些地方撤销了干休所，全省干休所的数量由最高峰时的148所，下降到109所，导致了为老干部服务资源的流失。各级老干部局要高度重视，认真研究，按照科学发展观要求，积极推进服务管理社会化改革，努力实现转型发展，确保国有资产保值增值，更好更优地为老干部服务。
这里，我再强调老干部工作部门的自身建设问题。做好老干部工作，一方面要靠党委、政府的坚强领导，靠组织部门的直接领导，一方面必须建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、老干部信得过的高素质干部队伍。要按照建设“讲党性、讲学习、讲科学、讲奉献”优秀团队的要求，加强老干部工作队伍思想、能力和作风建设，真正内强素质、外树形象。
要用心学习强本领。要加强文化建设，强化文化引领，让崇尚学习、敬业奉献、创先争优、清正廉洁成为广大老干部工作者的自觉行动。要把强化学习培训作为建设高素质老干部工作队伍的先导性、基础性、战略性工程。要坚持联系实际，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟。要组织开展“解放思想与创新落实”大讨论，有针对性地解决少数同志因循守旧、精神低迷、作风飘浮等问题，注重思考和破解带有根本性、普遍性、倾向性、前瞻性的重大问题。要向书本学习，坚定信念、增强党性；向实践学习，增长才干、历练作风；向老同志学习，收获智慧、增进感情。要通过参与中心工作、完成重点任务、组织重要活动、接待老干部信访等，不断提高工作人员的政策业务水平和实际工作能力。
要强化责任抓落实。老干部工作重在责任，贵在落实。要搞好任务分解，明确工作职责，严格工作程序，细化推进措施，一项项地抓落实、一件件地抓落实。省局确定，今年对10项重点工作、创新工作实行项目化管理、责任化推进。这10项工作是：离退休干部思想政治建设、退休干部的服务管理、纪念干部离退休制度建立30周年、离休干部共享改革发展成果、离休干部个性化和亲情式服务、干休所转型发展、老干部工作领导责任制、离退休干部学习活动阵地建设、老干部工作转型拓面研究、老干部工作部门自身建设。对以上工作，明确目标任务和时间要求，既倡导理性思考，又重视实践探索，责任到分管领导、业务处室和具体人头，及时调度情况，群策群力，积极推进。要增强主动性，提高工作效率和执行力。凡是职责范围内的事要主动抓主动管，不能等待观望；凡是定的事、能办的事，就要一抓到底、抓出成效；条件所限、一时难以完成或解决的，一定诚心诚意地解释清楚、一丝不苟地说明白，取得老同志的理解和谅解。要大兴调查研究之风，真正扑下身子，到基层去，到老干部中去，面对面交谈、心贴心交流，听实话、察实情、出实招。既要注意发现典型、总结经验、把握规律，也要注意发现问题、查找不足。要重视调研成果的转化和运用，真正使调研成果成为领导决策、制定政策、指导工作的重要依据。
要忠诚敬业增活力。以坚强的党性自觉和自信对待老干部工作。老干部系统的负责同志和中层干部都要坚持“一岗双责”，高质量抓工作，高标准带队伍。坚持把创先争优和“学先进、见行动、争优秀”活动融入日常工作的各个环节，通过加强党性教育、开展党性大讨论，进一步强化尊老爱老意识和忠诚敬业意识。要有热情，对老干部充满感情、对老干部工作充满激情，把老干部当亲人，把老干部工作当事业，把维护老干部的正当利益和合法权益，作为我们的职责和本分，努力做老干部的知心人、贴心人和放心人；要肯奉献，不怕吃苦、不怕吃亏、不怕吃气，在平凡中见真情，在平常中见水平。要认真履行党风廉政建设责任制，坚持用制度管权、管事、管人，树立忠诚踏实、可亲可敬、廉洁自律的老干部工作者形象。
多年来，广大老干部工作者以高度的政治责任感，勤勉敬业，任劳任怨，无私奉献，为党的老干部工作作出了重要贡献。要以纪念干部离退休制度建立30周年为契机，对从事老干部工作时间较长、成绩突出的同志给予一定形式的表彰奖励。各级、各部门都要真正重视、真情关怀老干部工作者，切实帮助他们解决工作、学习和生活中的各种困难，积极为他们成长进步创造条件，不断增强老干部工作队伍的战斗力、吸引力和凝聚力。
同志们，老干部工作已站在新的历史起点上，面临着良好的环境和难得的机遇。我们要进一步解放思想，振奋精神，务实创新，扎实工作，把今年的老干部工作做得更实更好，以优异成绩迎接党的十八大和省第十次党代会胜利召开。
春节马上就到了。我代表省委组织部、省委老干部局给大家拜个早年，祝大家新年愉快，阖家幸福，平安健康！
