融合共建 资源共享
聚力打造离退休干部文化养老的“幸福家园”
滕州市委组织部（老干部局）
滕州市认真贯彻落实各级推进“文化养老”工作的总体部署，牢固树立文化敬老、文化兴老、文化惠老的工作理念，着力打造思想政治教育阵地、文化活动展演平台、文化养老示范基地，让老干部乐享有品质、有特色、有温度的幸福晚年生活。
坚持在“强组织、重思想、优服务”上做文章、下功夫，切实为文化养老打下坚实基础。一是强化组织凝聚。滕州市委组织部将老干部文化养老纳入全年工作规划，积极发挥牵头抓总作用，协调、指导市老年大学、市老年体协等相关涉老单位做好老干部文化养老工作。重视老年人才资源的开发利用，实施“团队聚力”工程，发挥以离退休干部为主体的社团组织在文化养老中的“主力军”作用，让文化养老队伍“活起来”。二是突出思想引领。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，通过邀请老干部文化骨干、社团负责人参加离退休干部党支部书记专题培训班，在老干部服务中心、街道（社区）等文化养老阵地组织收看“全国离退休干部网上专题报告会”等形式，引导广大老干部坚定理想信念，将思想政治建设工作有效渗透到文化养老工作中。三是注重服务保障。把强化基础保障作为促进文化养老工作提升的重要举措，设立活动专项资金，对工作突出、日常活动开展效果较好的文化养老团体，在场地、服装、器材等方面重点进行资金倾斜。在市老干部服务中心、市老年大学专门改造场地，用于文体社团彩排、录制节目，大幅提升老干部参与文化养老活动的积极性、主动性和创造性。
着力建强三大阵地，充分发挥老干部主体作用，加大创新力度，让文化养老融入老干部生活。一是示范带动，做优服务中心活动阵地。充分发挥市老干部服务中心主阵地作用，创建“共享式”学习活动场所，面向全市开展老干部活动预约服务，为老干部提供琴棋书画、健身娱乐等全方位服务项目，满足老干部的个性化需求。大力实施“党小组+协会”模式，在中心的8个协会中成立党小组，推行协会负责人兼任党小组组长、文化养老带头人制度，为全市老年文化团体提供样板，进一步增强团体的凝聚力。二是拓展功能，建强老年教育学习阵地。将老年大学向城市社区、康养中心等延伸，建立分校13所，通过设置11个常规专业、5类大讲堂做细线下课程。建强“数字化”文化养老阵地，开设网络直播课等线上教学，录制第九批全国老年远程教育特色微课程，满足600余名学员多元化的文化需求。三是资源下沉，夯实社区小微服务阵地。在文化广场、党群服务中心等区域打造文体活动联合展演平台、文体骨干培训基地20余处，提供小红船书屋、健康小屋、舞蹈室、书画展厅等，利用周末、节假日，组织老干部就近开展文化养老活动，把文化养老与社区养老、居家养老有机结合起来，构建十五分钟文化养老服务圈，织密“家园式”文化养老阵地。
充分发挥人气平台、活跃骨干、热点活动等标杆的聚力作用，影响带动更多老干部加入到文化养老中来。一是巧用资源，搭好共享平台。注重与市老年体协、市老年科协的联合互动，持续完善“银发人才库”，遴选农业、经济、教育等七个领域100余名优秀离退休干部人才入库，为老干部发挥作用提供有力保障。组织开展“话传统、谈复兴、聚力量”等专题活动，进一步拓展文化养老内涵，引导老干部在助力乡村振兴、重点项目建设等方面，发挥专业优势、贡献智慧力量。二是善用典型，建强活动队伍。发挥徐德平、朱万春、孔玲、曹海泉等老干部骨干的专业优势和影响力，依托“新潮佳丽”艺术团、“童心艺术团”等知名社团联盟团队以及“银领善为”老干部正能量工作团队的资源力量，吸引带动1000余名老干部参与社团活动，不断拓展老干部文化养老新路径。三是活用载体，办好文体活动。探索“文体活动系列化”模式，结合“庆七一”、省老干部艺术节、乒乓球、广场舞比赛，大力组织开展“唱、舞、写、画、摄、展、赛”等文体活动20余场，字画、摄影作品获省级荣誉13项，《喜上眉梢》广场舞获评全省最佳风采奖称号，取得良好的社会反响。
