市中区“三个聚焦” 倾力打造“六好”离退休干部党支部

按照“六好”离退休干部党支部建设要求，抓好各项制度措施贯彻落实，扎实组织开展各项活动。一方面结合支部老党员组成情况、特长特点，创新探索“点接单”工作模式，按照“老党员点单、支部接单、老干部局评单”的服务闭环，精心设计“三会一课”学习活动方案，鼓励离退休干部党支部融入社区基层党建大格局；另一方面针对因身体原因不能参加组织活动的老党员，组织结对联系的在职党务工作者深入家中，开展交心谈心，并通过赠送党章、党徽、学习读本、传达会议精神等方式把党组织的关怀及时送到他们身边。

加强与组织部门业务科室和区直机关工委的联系沟通，依托“灯塔—党建在线”“e支部”建设，对全区离退休干部党支部设置、班子建设、党员分布是否合理等组织建设情况进行摸底调研，及时组织离退休党支部换届选举，选优配强班子成员，选出作风正、能力强、威望高的退休领导干部担任党支部书记。结合走访慰问活动，及时了解老党员的生活情况和需求，利用重要时间节点，组织举办文艺演出、红色传唱等庆祝活动，针对困难的老党员，主动靠上帮助他们解决实际困难。

加强与各镇街党工委的联络，在离退休干部党员居住比较集中的社区设立“先锋驿站”、“红色加油站”，定期组织开展学习活动，不断增强离退休干部党员的认同感和归属感。此外，通过把主题党日活动和社区志愿便民等活动相结合，深入挖掘“银发”人才，充分发挥他们的经验优势和威望优势，按照其专业特长、服务志愿，借助“红市中·暖万家”周六志愿集中服务日契机，引导离退休干部积极参与社区文明创建、基层治理，为社区发展贡献银色力量。