滕州市“三个突出”推动老干部工作创优提质

突出政治引领

在加强党的建设上创优提质

把旗帜鲜明讲政治贯穿到老干部工作的全过程，切实引导广大老干部把“两个确立”的政治共识转化为“两个维护”的实际行动。注重加强理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，通过举办离退休干部党支部书记专题培训班、特色主题党日等，引导广大老同志坚定理想信念，夯实思想根基。注重用好“共享”阵地。针对离退休干部党员年龄、身体条件、居住情况等特点，在全市建设32处老干部“共享式”学习活动室，引导老干部党员就近、就便过好组织生活，确保党性教育不间断、组织生活不缺位。注重深化品牌建设。扎实推进“本色家园”离退休干部党组织深化提升行动，定期调度活动场所使用情况，对运转良好、工作突出的4个“本色家园”离退休干部党组织，分别给予5000元工作经费作为资金支持。

突出搭台赋能

在加强作用发挥上创优提质

以促进老干部发挥作用为目标导向，积极搭建平台、载体，激发老干部干事动能。优化志愿服务活动。围绕基层治理、文明城市创建、关心下一代等工作任务，精心组织“红色文化宣讲进校园”“老干部文艺社团进社区”等符合老干部特点的志愿服务活动40余次，引导更多的老干部奉献余热、回馈社会。优化“小精专”平台。依托社区党群服务中心等现有资源，根据老干部专长，在21个镇街精心打造矛盾调解、关爱儿童等老干部正能量工作室，推动老干部由工作对象转变为工作力量。如北辛街道“老贾工作室”被省委老干部局评为“最美老干部志愿服务组织”。优化“互联网+”服务。针对社区治理的新形势新要求，借助“社区直播间”，老干部志愿服务搬到线上，通过发布视频、定时直播等形式，帮助群众出谋划策、答疑解惑400余次，实现线上线下社区治理双助力。

突出用心用情，

在加强服务保障上创优提质

落实好老干部的政治、生活待遇，做实做细做好各项为老服务保障措施，让老干部乐享幸福美好的晚年。做实精准服务。深化“一对一”联系关怀离休干部工作机制，制定《离休干部精准医疗健康服务实施意见》，实施签约家庭医生服务，为离休干部配备智能定位电话手表，安排专人定期走访离休干部，切实提高服务离休干部质量。做优“云上”养老。健全完善信息化建设背景下的“云”模式，通过网上远程教育课堂、微信公众号等载体，开播科学养老、声乐舞蹈、智能设备应用等公益知识课程120余次，提升老干部生活品质，推进信息化与老干部工作深度融合。做活文化养老。依托“新潮佳丽艺术团”“童心艺术团”等知名社团联盟开展广场舞、红歌合唱等比赛活动20余场，更好满足离退休干部对美好生活的期待，让老干部老有所乐、老有所获。