市中区“三个聚焦”托起最美“夕阳红”

为提升离休干部服务保障水平，市中区结合本地实际，创新模式、突出亮点，不断推进离休干部服务管理工作上层次、提水平。

聚焦机制，“三角联动”提升效能

建立“三角联动”保障模式。以“一对一”联系关怀ABC角服务专员为基础，创新开展以区委组织部（老干部局）为主导，离休干部、家属为中心，离休干部单位为支撑的“三角联动”工作模式，做到离休干部生病住院、家庭变故、生活困难、思想困惑、矛盾纠纷“五个早知道”。细化动态管理。建立“一人一策”精准服务档案和结对人服务台账、联络员工作台账，明确联络员责任制，实行“1+N”工作制，即一名联络员负责联系几名离休干部亲属及离休干部单位结对人，及时准确了解离休干部基本信息及生活、医疗需求，打造动态数据库。强化跟踪服务。严格落实“月探望、周联系”联络员跟踪服务制度，采取上门看望、电话随访、问卷调查等方式，持续跟踪结对人服务开展情况，及时收集离休干部及亲属意见建议，确保事事办好、办实，不断提升“效果能见度”。

聚焦政策，“对标对点”优化服务

聚力“六必访”。深入实施重大节庆日、重要生日、重病住院、重大变故、特殊困难及信访诉求的“六必访”制度，先后组织全区开展离退休干部“主动问需”1500余人次；借助重要时间节点，积极开展桑榆暖·送安康活动，为全区离休干部统一订制智能定位电话手环，实现身体突发状况及时发现、快速处置。聚力政治待遇。依托社区网格化管理，探索实施离退休干部党员服务管理新模式，分类引导，针对体弱多病、行动不便的离退休干部党员坚持送学上门，居住在外的流动党员，采取视频连线谈心等形式，向他们及时传达组织关怀。聚力解难解惑。创新打造“一站式”服务大厅和“云”服务厅，确立服务专员，累计为离退休干部及遗属解决困难问题260余项，让老同志在感受“有温度”亲情服务的同时，体验了“云”服务厅的便捷。

聚焦需求，“整合资源”统筹联动 

打造“桑榆红”活动阵地。依托党群服务中心、新时代文明实践所（站）等现有场所和条件，成立“党群议事厅”、开设“红色文化宣传栏”和“学习图书角”，让居住在社区的离退休党员干部就近学习、随到随学。建设“家门口”老年大学。着力推动老年教育资源向基层延伸，按照共建共享原则，整合盘活镇街闲置资源，建设镇街、社区基层老年教育教学点7处，打造老年群体“15分钟”学习活动圈。探索“医养结合”为老服务。全面推进离休干部签约家庭医生，创新组建以全科医生为核心、老干部工作人员、离休干部单位联系人为成员的“健康巡诊”服务小组，每月开展家庭健康关怀随访，每季度开展上门巡诊，把对老干部关怀做细做实。