薛城区“三个精准” 用心用情服务离休干部

对离休干部档案进行逐一审核，规范离休干部人事档案管理，促进离休干部档案的完整性和标准化；通过走访，全面摸清每一位离休干部的基本情况、家庭情况、身体状况、思想动态、主要需求等，完善《离休干部“一人一策”精准服务档案》；认真梳理老干部各类诉求，建立需求清单，结合实际制定服务措施、动态更新，保障“一人一策”落实到位，真正做到全覆盖、无遗漏。

区委组织部开展老干部工作室、老干部服务中心工作人员与离休干部爱心结对，定期上门服务，实现日常走访常态化；同时坚持问题导向，开展离休干部工作综合问卷调查，形成问题台账，及时跟进督办，努力做到刚性落实、问题清零；各单位坚持离休干部“一对一”关爱帮扶，形成“周必访、月调度、季总结”工作机制，对离休干部做到“六必访”，切实提升老干部幸福感和归属感。

通过实地走访，全面了解离休干部“三项机制”“两项费用”落实情况，实行“跟踪式”服务，确保各项待遇保障到位；建立离休干部动态健康档案，针对离休干部提出的意见和要求，积极对接卫健、人社等部门，明确办结时间，及时予以答复，切实做到“老干部日常有人问、问题有人管、困难有人帮”。