近年来，山亭区始终坚持以习近平总书记关于老干部工作重要论述为遵循，不断深化老干部工作就是党建工作的认识，立足区情，通过“三坚持三围绕”思路举措，从党建引领、攻坚克难、服务大局等方面精准发力，推动离退休干部党建工作落地见效。
坚持守正创新，围绕党建领航聚力提升离退休干部党建工作高度
一是搭建沟通桥梁。调整充实全区离退休工委领导小组成员，区领导每年通过召开座谈会、走访慰问、电话联系等多种方式与老干部沟通，进一步加强区领导与离退休干部之间的交流，在政治上、思想上实现“同频共振”。二是推进离退休干部党支部规范化建设。细化离退休干部党建考核评价指标，并纳入党委（党组）抓党建工作成效考核。出台了《山亭区“本色家园”离退休干部党支部规范化建设的实施意见》，在政治建设、组织设置、班子建设、组织生活、教育管理、工作制度等六个方面细化了十八条工作标准，有效提升离退休干部党组织工作质量。三是建立荣誉退休制度。印发《关于建立山亭区干部荣誉退休制度的通知》，明确对干部职工退休前进行谈话、举行退休仪式等7+1条措施。截至目前，全区各级各部门举行干部退休仪式10余场次，赢得了老同志的高度赞誉。
坚持攻坚克难，围绕破解工作难题推动离退休党建工作力度。
一是创建优质阵地，助推老干部党建工作活动规范化。针对离退休干部党支部无固定阵地开展活动的问题，统筹整合全区资源，建成涉及党员学习、党性教育等4个类型的融合共享式党建活动阵地8处，基本满足老同志学习活动需求。今年还将利用原区委老干部局办公楼，打造山亭飞地“翼云银铃老党员驿站”。二是推行“党支部+志愿服务”工作模式。各离退休干部党支部聚焦党委政府中心任务、重点工作，一支部一特色一品牌，认领志愿服务项目，常态化开展形式多样、内容丰富、成效显著的志愿服务活动，山亭区司法局老干部党支部发挥自身法律专业优势，深入村庄、学校等开展法制宣讲活动30余次，提升了广大群众的法治观念。三是探索离退休党建工作，融入城市基层党建总体格局。主动把离退休干部工作向城市社区党建融入，打破自我循环、封闭运行、单体服务的工作惯性，充分发挥离退休干部多才多艺、社会关系广的优势，提升城市党建的覆盖面和凝聚力。梅园社区的“网格+老党员”，在社区疫情防控、矛盾调解等方面发挥了党员先锋模范作用。东山亭社区成立老干部人居环境整治工作队，深入社区、商铺宣传政策规定，劝导出行车辆。
坚持服务中心，围绕老干部作用发挥彰显离退休党建红色温度
一是开展四个一活动，推动离退休干部自觉用党的创新理论武装头脑。定期开展一次集中学习、一次集中阅读、一次主题党日、一次送学上门等“四个一”活动，充分利用八路军115师纪念园、王家湾等红色文化资源，着力将其打造成为离退休干部开展党性教育的“初心课堂”，引导老同志不忘初心、牢记使命，永葆政治本色。二是组建银发智囊团，发挥余热显能量。依托各功能型党支部和离退休干部党支部，组建了由53位老干部组成的“银发”人才库，涉及红色宣讲、教育、卫生、司法、科技、农业农村、关爱下一代等多个领域，共开展各类志愿服务活动120余次。三是丰富活动载体，打响山亭离退休干部工作品牌。组织开展“我看脱贫攻坚新成就”“我看建党百年新成就”等系列等专题调研。聚焦实施乡村振兴战略，组织引导有着丰富基层经验的老同志投身乡村建设，50余名老党员、老专家，深入田间地头、社区讲堂开展技能培训和微党课教学活动，为乡村振兴贡献智慧和力量。
