滕州市为抓好老干部信息宣传工作，坚持从围绕中心、紧贴需求、突出特色出发，强化老干部信息工作的政治功能、服务功能、示范带动功能，重点在工作制度、责任落实、活动开展、作用发挥、考核督导上下功夫，着力宣传老干部工作中的创新方法和典型培树，持续推动老干部信息宣传工作提质增效。
强化工作制度抓措施。积极应对全媒体时代信息宣传工作新形势新要求，突出老干部工作成果转化运用总基调，建立信息定期报送制度，各单位明确1名同志为信息员，全市共吸纳各单位48名同志，组建市级信息员交流群，定期转发高质量的文章，搭建交流学习平台。
强化工作责任抓落实。各镇街和市直主要单位均安排了老干部信息宣传任务，并按照“谁报送、谁把关、谁负责”的原则，严格审核把关，进一步强化信息工作主要领导带头抓、分管领导具体抓、老干部工作者全员抓的“责任链条”，确保信息工作有人抓，切实抓出成效。
强化主题活动抓重点。谋划开展好“建言二十大”“我看中国特色社会主义新时代”“忆峥嵘岁月 抒感恩情怀”等系列活动，精心组织老同志参与建言、寄语、展望等相关活动，引导更多老同志传播好声音、发挥正能量，进一步扩大老干部工作影响力。
强化作用发挥抓典型。建立离退休干部先进典型信息库，做好现有“五色花”志愿服务队、老贾工作室等的宣传推广工作，发挥好典型的引领带动作用，培树更多红马扎议事团、红马甲服务队、红袖标志愿者等社区治理典型队伍和先进个人，进一步提升信息宣传效果。
强化考核力度抓督导。实行信息报送情况季通报制度，由老干部工作室负责信息报送情况统计，每季度向部主要负责同志及各单位主要负责同志进行双向通报，同时，将信息报送情况与各单位党建工作考核、评先树优相挂钩，真正压紧压实调研信息宣传工作责任，提高信息宣传质量。
