守正创新 奋楫争先
推动新时代老干部工作高质量发展
山亭区委组织部副部长、老干部局局长 范志平
使命在肩，催人奋进。山亭区立足自身实际，从党建引领、品牌打造、优化服务等方面精准发力，守正创新，真抓实干，推动新时代老干部工作高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一是抓党建引领筑牢“强堡垒”。建机制。完善离退休干部党建工作机制，调整充实全区离退休干部工委领导小组成员，细化离退休干部党建考核评价指标，巩固拓展“本色家园”党支部建设成果，力争创评达标支部占比达80%。优设置。优化离退休干部党组织设置，推进区直机关事业单位离退休干部党组织与社区融合共建。协调各方力量,通过组建社区老干部服务队，担任业委会成员、网格楼长等方式，推进老干部和社区工作同频共振、协同联动。强阵地。整合全区资源，继续建设融合共享式党建活动阵地，利用老城原区委老干部局办公楼，打造山亭飞地“老党员驿站”。
二是抓品牌打造激发“新活力”。搭平台。找准老同志发挥作用的结合点、切入点和着力点，搭建多维平台，组建“志愿服务”“文艺宣传”“银发先锋”三支队伍，紧紧围绕迎接、学习和贯彻党的二十大这条主线，深入开展“增添正能量 共筑中国梦 奋进新时代”群众性主题宣传教育活动。创品牌。聚力打造翼云银龄老干部服务品牌，组织老干部在助力“5+3”产业发展、推进乡村振兴、加强基层治理、助力“工业强区、产业兴区”战略等方面发挥余热，为党和人民的事业增添正能量。巧借力。联合区关工委、老年体协、老年科协、老龄办等涉老平台，组织开展青少年防溺水、送学送戏下乡、科学知识普及等活动，形成工作合力。
三是抓服务管理打造“新乐园”。优服务。常态化做好“六必访”关心关爱走访慰问工作，开展生活困难离退休干部排查，完善党内关怀、社会救助、居民互助等困难帮扶机制，不断提升帮扶质量。细举措。推行离休干部“1+2+n”管理服务模式，精准落实各项政治和生活待遇。建立县级、离休干部和离退休干部党组织支部成员“一人一册”信息档案，实现精准高效服务。提质效。利用好全省离退休干部服务管理信息化平台，依托“离退休干部工作”“山东老干部”“枣庄老干部”“翼云夕阳红”四级微信网络矩阵，向老干部推送理论知识、时政新闻、工作动态等，让老同志享有更多“信息红利”。
