坚持三化统筹 突出改革创新
推动老干部党建深度融入城市基层党建大格局
滕州市委组织部分管日常工作的副部长
老干部局局长 李启顺
老干部是党和国家的宝贵财富，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。滕州市坚持抓实离退休干部党建，创新工作方式，整合各方资源，着力在拓平台、立项目、树品牌上下功夫，引导老干部发挥自身政治优势、经验优势和威望优势，不断推动老干部党建融入城市基层党建大格局。
坚持平台化支撑，创新形式更有“力度”。搭建共享服务站。在市老干部服务中心成立夕阳红党员服务站，为全市老干部党支部提供学习、活动等预约服务，指导支部有序开展主题党日活动、专题报告会、重温入党誓词、特色文体活动等，进一步规范老干部支部的组织生活，强化对老同志的政治引领。用好社区小阵地。依托社区党群服务中心和小区驿站，成立老党员工作室、银发风采志愿服务队等，鼓励引导离退休干部党员到社区报到，就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。创新网上“云服务”。探索运用互联网技术和信息化手段开展离退休干部党建活动，成立离退休干部网上“云支部”，建设“滕州精神家园”“夕阳风采交流群”等“微信党校”，拓宽老干部学习渠道。
坚持项目化推进，服务群众更有“温度”。聚合“余晖人才”。在老干部服务中心、老年大学等单位采集已退休老同志相关信息，通过实地调研走访、比对离退休干部信息库，动态调整新退休人员，不断完善充实“滕州余晖人才库”，现已入库368人。细化服务清单。以人才数据库中老干部兴趣爱好、居住地、工作经历、个人意愿等为基础，聚焦群众多元化需求，分类梳理出涉及医疗卫生、文化娱乐、社区服务等方面的个性化、专业性服务清单。精准双向对接。探索街道社区与原单位共同管理模式，由街道社区收集群众需求清单，老干部按需认领服务项目，推进老干部力量参与基层社会治理，着力补充社区专业力量。
坚持示范化带动，融入治理更有“厚度”。突出品牌培育。以提升组织力为重点，持续加强“本色家园”离退休干部党建品牌建设，对遴选确定的27个“本色家园”离退休干部党支部，跟踪靠上指导，加大培育力度，推动支部建设向社区延伸，融入城市基层党建。目前，已建成8个。突出典型引领。以“大宣传、大信息、大典型”为理念，广泛开展典型宣传，发挥好现有“五色花”志愿服务队、老贾工作室等典型的引领带动作用，培树更多的红马扎议事团、红马甲服务队、红袖标志愿者等社区治理典型，打造搭把手、和事佬等服务品牌，引领更多老干部参与社会治理。突出激励引导。将离退休干部党建工作纳入全市基层党建总体考核指标，提高离退休干部党建工作考核指标所占权重，对于老干部融入城市基层党建效果较好的街道、社区进行表彰，充分激发各级离退休干部参与基层社会治理工作的积极性。
