市委老干部局：五个“更加”推进新时代老干部工作高质量发展
近年来，市委老干部局始终坚持“一切为了老干部，一切服务老干部”工作理念，按照“老干部利益无小事”原则，从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，全心全意为老干部服务。以“围绕中心、服务大局”为重点，不断研究探索在新形势下老干部工作中遇到的新情况、新问题，创新工作思路，使我市老干部工作取得新突破。
市委老干部局荣获中国老年报“全国涉老部门庆祝建党100周年暨党史学习教育宣传工作优秀奖”；荣获“‘老干部之家杯’全省离退休干部党员庆祝中国共产党成立100周年党史知识竞赛优秀组织奖”；荣获第九届全省老干部艺术节“组织奖”“文艺展演集体银奖”；被市委表彰为“第一书记工作先进单位”，离退休干部党建三年行动计划被市委组织部评为“全市组织工作创新奖”，机关党支部被市委表彰为“枣庄市先进基层党组织”，市老干部活动中心成功创建省级文明单位等。
离退休干部政治引领更加有力。开展“坚定初心跟党走，余热生辉助发展”庆祝建党百年系列活动。“向党说句心里话”微心愿和入党志愿书征集展示活动中，获评全省“优秀组织奖”，琴书《共产党伟绩唱不完》作为全省唯一一部音频作品参加网上发布会。开展“颂党恩、跟党走、添光彩”等全市离退休干部党组织主题党日活动。高质量举办2期离退休干部党组织书记示范培训班、4期枣庄银发本色讲堂、1期党建工作联络员培训班。扎实推进“本色家园”离退休干部党支部创建活动，10名离退休干部党员、3名离退休干部党组织书记、7个离退休干部党组织受到省委组织部等部门通报表扬，工作经验作为4个地市之一在省局会议上交流发言。
离退休干部服务保障更加精准。开展老干部工作综合性调研活动。组成专题调研组，深入到全市4所老年大学、5个社区、2个艺术团、9个市直部门，以座谈访谈、查看现场、问卷调查等方式开展现场调研，并对59个市直部门进行书面调研，对新形势下离退休干部工作情况进行深入调研，发现问题，分析原因，提出意见建议，提升为老服务精准度。完善离休干部“一对一”结对帮扶机制，全市确定553名在职干部与512名离休干部结对关系。做好老干部走访慰问工作，不断提升服务保障水平。
离退休干部文化养老更加多彩。以“庆祝建党100周年”为主题，举办全市离退休干部书画摄影作品展、文艺汇演、红色歌曲传唱和红色经典朗诵展演、够级象棋比赛等活动，5000余名老同志直接参与现场活动，32000余人间接参与活动，充分发挥文化养老的示范引领作用。组织动员全市近2000名老干部参加全省“老干部之家杯”党史知识竞赛活动。用好用活老干部文艺团体资源，召开全市老干部健康文化养老座谈会。
离退休干部作用发挥更有影响。打造枣庄市“榴花红”离退休干部志愿服务品牌，开展“银发聚力·本色先锋”志愿服务行动，受众9万余人次，经验做法被中组部老干部局宣传推广。联合市关工委组建“枣庄市老干部红色宣讲团”，围绕党史学习教育和十九届六中全会精神，开展“订单式”宣讲130余场，受众达3万余人次。切实抓好市政府2021年度惠民实事“结对帮扶农村留守儿童1000名”任务的督办落实，开展大型活动37场（次）、受益儿童3240人（次）。
老干部工作舆论宣传更有声势。围绕建党百年和建市六十周年开展系列主题宣传活动。开展“看变迁·悟党史·抒豪情”征文、“回望60年、奋进再出发”主题征稿、“我看建党百年新成就”网上专题调研、“看发展变化·助强市建设”现场观摩等活动。中组部老干部局和《中国老年报》分别采用报送信息3篇，省级媒体采用40余篇。6篇调研报告获“全省优秀调研成果奖”，1名同志被评为“全省调研信息宣传工作先进个人”。推荐周庆亮作为3名全省老干部代表之一参加省委基层党员讲党课活动。
