部分市老干部工作座谈会在我市召开

部分市老干部工作座谈会在我市召开

11月22日，省委老干部局在我市召开部分市老干部工作座谈会。省委老干部局副局长宋文军参加并讲话。市委组织部副部长、老干部局长丁新胜和济宁、日照、临沂、菏泽4市党委老干部局负责同志汇报了2018年老干部工作情况、2019年工作打算和对做好全省老干部工作的意见建议。

宋文军在总结讲话中指出，五地市2018年工作有声有色、扎实有效。一是重点工作有突破。在平台阵地建设方面，枣庄、济宁、菏泽老年大学有很大进展和突破；二是常规工作有创新。在服务保障方面，济宁市为离退休干部签约家庭医生，在发挥作用方面，临沂市选派老干部到基层担任“第一书记”；三是自身建设有成效。日照市通过制度管人、流程管事，激发工作人员精气神。对于明年老干部工作，一要明确两大背景。一是建国70周年。重要的历史节点是开展老干部工作的重要契机，有利于营造良好社会氛围，有利于解决平时难以解决的问题，有利于展示老干部风采，发挥老干部作用。要抓住建国70周年重大节点，提前谋划，做好相关工作。二是机构改革。这次机构改革力度大、涉及面广。对于做好离退休干部工作，中组部、省委组织部提出了机构改革期间做好离退休干部工作“三个有利于”、“一个确保”的工作要求。对于老干部工作人员，要做好思想教育，稳住心神、保持定力，引导正确认识老干部工作部门的调整。这次省委老干部局从部门管理机构到党委机关，是地位的提高和加强，体现了对老干部工作的重视。对于离休退休干部工作领导小组成员单位，要根据变动情况，及时调整。二要突出一个重点。离退休干部党建工作是离退休干部工作的重中之重。习近平总书记指出，老干部工作是中国共产党党的建设的特色，这一特色需要通过抓党建来体现。这次机构改革中老干部工作部门上升为党委工作机构，意味着不抓好党建就是失职失责。转型发展核心问题是退休干部服务管理问题，退休干部的管理也要靠党建来抓。三要把握精准化、信息化。精准化是一种工作理念、工作标准，就是避免大而化之，广而泛之的粗枝大叶情况，特别是对于离休干部来说。信息化是一种工作手段。微信公众号作为推进信息化，做好宣传工作的重要平台载体，全省老干部微信公众号的开通是宣传工作的一次转型升级。各地市要重视起来，在工作网站、信息快报等传统宣传阵地的基础上，利用微信公众号影响大、时效快的特点，做好老干部宣传工作。

会前，省委老干部局宋文军一行4人实地调研了枣庄老年大学新校址，对我市突破重点难点问题，加强老干部平台阵地建设作出了高度评价。