峄城区坚持增添正能量总基调，以行业专业领域为抓手，组织引导离退休干部传承和发扬“枫桥经验”，积极发挥自身优势，投身矛盾纠纷化解一线，助力基层社会治理，在维护社会和谐稳定中贡献银发力量。
在一线调解中发挥余热。深入开展“银发聚力·榴乡先锋”志愿服务行动，以老司法、老信访、老乡镇、老教师等行业领域退休人员为重点，组建“银发调解队”，主动融入基层社会治理、矛盾纠纷调解等工作中，成为党密切联系群众、助力落实新发展理念的重要力量。目前，全区共选聘老干部专职调解员21人，占行业专业性调解员总数的51.2%。
在多元化解中展现特长。印发《关于坚持和发展新时代“枫桥经验”，依法推进多元化解矛盾纠纷机制的意见》，结合21名老干部的专业特长，分别编入公调、交调、诉调、访调及医调等5类调解组织中。几年来，共参与受理各类矛盾纠纷3670余起，调解成功率达到90%以上，实现了大量矛盾化解在基层、解决在源头、消化在当地的目标。2020年底，“诉调对接”调委会获评“全国模范人民调解委员会”。
在规范调解中凝练品牌。依托“榴乡诉递”社会治理平台，针对平台反馈案件，主动介入跟踪回访，打造了吴林“乡贤访调”工作室、刘保信调解室等一批特色调解品牌。吴林“乡贤访调”工作室主动“化访为调”，实现了“访调对接”“1+1>2”的效果。近年来，刘保信带领团队先后调解矛盾纠纷1230余起，为当事人节省诉讼费用400余万元，其所在调委会被司法部命名为“全国人民调解工作先进集体”，个人也被授予“全国模范人民调解员”称号。
