《枣庄市深入推进“本色家园”离退休干部党支部建设工作三年行动计划（2020—2022年）》实施以来，薛城区高度重视，专题研究部署，第一批创建单位对照《枣庄市“本色家园”离退休干部党支部规范化建设参考细则（试行）》，扎实推进创建工作取得新成效。
一、抓学习，思想引导，稳抓党支部创建工作面。通过采取报告会、辅导班和专家解读等形式,组织广大离退休干部党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把准政治方向。积极参加市离退休干部党支部党建工作联络员培训班，组织常庄街道老干部党支部等3个创建单位党建工作联络员赴镇江学习先进经验；组织二十余名老干部党支部书记参加中央、省、市党的十九届五中全会精神宣讲。
二、抓党建，组织引领，筑牢党支部创建工作线。薛城区将离退休干部工作纳入基层党建和社区建设总体规划，同时将离退休老干部党建纳入经济社会发展综合考核和基层党建考核，进一步提升老干部党建水平。重新规范调整原有离退休干部党支部60个，配齐支部书记、支部委员，优化支委结构，确保每一名离退休干部党员定期参加组织生活。
三、抓保障，压实责任，构建党支部创建工作墙。下发《薛城区“五化”推进“本色家园”离退休干部党支部建设工作方案》，制定《离休干部和困难退休干部“一对一”结对联系服务制度》，建立科级干部、社区老干部工作者与离休干部和困难退休干部“1对1”结对联系服务保障机制。
四、抓部署，统筹推进，夯实党支部创建工作点。以创建打造“党建引领发挥余热，志愿服务小区治理”活动品牌为载体，全区18个社区先后成立老干部矛盾纠纷调解室，先后解决矛盾200余条。成立7支社区志愿者服务队，推动社区建设和志愿者服务队融合发展。组织老干部开展关爱青少年、医疗下乡等活动10余次，助力脱贫攻坚。定期组织到社区开展文艺汇演、送戏进社区等活动，目前全区共有社区离退休干部党员活动室、老年学校35所。
